Un experto nacionalmente reconocido de la hora
da este consejo polémico a los ejecutivos que intentan encontrar un
trabajo - para evitar departamentos de la hora. En lugar él
enseña a ejecutivos a identificar y a entrar en contacto con a
encargados que emplean directamente y ofrece 7 extremidades en cómo a
hágala.
5 de mayo de 2006
¿Flecha quebrada, AUTORIZACIÓN -- es usted ejecutivo que espera encontrar un trabajo
rápido? La hora nacionalmente reconocida Phillip experto B.
Wilson da este consejo polémico - evite los departamentos de la hora.
En lugar Wilson aconseja a ejecutivos serios sobre su búsqueda
del trabajo identificar y entrar en contacto con a encargados que
emplean directamente.
los "departamentos de la hora se centran en conformidad - no en
emplear gran talento," dijo Wilson - una hora "iniciado" y trabajo y
experto nacionalmente respetados de la ley del empleo. "que es
porqué si usted es ejecutivo que desea encontrar un trabajo usted
necesita evitar a porteros y entrar en contacto con a encargados que
emplean directamente." Ofertas de Wilson 7 extremidades para
ayudar a ejecutivos a evitar la hora "porteros" y a conseguir delante
de fabricantes de decisión:
1. Red. Comience su búsqueda
del trabajo con su propia red. Después, crezca su red para
incluir a encargados que emplean en su compañía de blanco.
2. Mine el Web site de la compañía
de blanco. Los mejores lugares a mirar son bajo "sobre nosotros
las secciones" de sección y de las "noticias". También busque
las biografías del encargado.
3. Google la compañía de blanco.
es una búsqueda en Google en su compañía de blanco.
Si usted consigue también muchas paginaciones, enangoste su
búsqueda agregando un nombre de departamento o "ensambló a
compañía" después del nombre de compañía.
4. Otros sitios de búsqueda a
investigar. Usted también debe buscar los sitios de las
noticias de algunos de los otros enchufes principales de las noticias
del Internet - Yahoo!, MSN, CNN y similares. Además
usted debe buscar para blogs en las revisiones de libro de Technocrati
y de Amazon de los utilizadores - comience el establecimiento de una
red con estos contactos.
5. Sitios y grupos del
"establecimiento de una red" del Internet. Hay sitios numerosos
del "establecimiento de una red" del Internet como LinkedIn y MySpace.
¡Hay también muchos grupos de la industria en el Internet
(busque Yahoo! Grupos o grupos de Google). Estas
tarjetas incluso fijarán a veces oportunidades de trabajo.
6. Su Web site De Alma Mater:
Los alumbres de su escuela hablarán generalmente con usted.
Pida que le ayuden a identificar a la persona adecuada del
contacto en su compañía. Si usted hace una buena conexión,
usted puede ser que incluso pueda conseguirlos remitir su curriculum
vitae.
7. Llamada fría. Esto suena
difícilmente. Ése es porqué puede ser el método más eficaz
- muy pocos personas lo harán. Tome el teléfono y llame a
compañía.
Como una hora "iniciado" y trabajo y experto nacionalmente
respetados de la ley del empleo, Wilson trae una perspectiva única a
la búsqueda ejecutiva del trabajo. "qué enseño está
opuestamente a virtualmente toda la sabiduría convencional sobre
cómo encontrar un trabajo. Mi consejo es polémico, pero se
basa en cómo he visto el trabajo de las compañías sobre el
interior. Mis trabajos del sistema." Wilson dice.
Los ejecutivos de las ofertas de Wilson liberan la clase
5-lesson en la búsqueda ejecutiva del trabajo entregada en un formato
único de los eClass. Enseña ejecutivos dramáticos del
método de Wilson a nuevos uso de encontrar un trabajo, incluyendo:
Porqué usted debe nunca enviar un curriculum vitae
ejecutivo a la hora, y quién para enviarlo a en lugar de otro;
Porqué los métodos tradicionales de la búsqueda del
trabajo como tarjetas del trabajo del Internet y el periódico ads no
trabajan para los ejecutivos;
Extremidades ejecutivas dramáticas de la escritura del
curriculum vitae; y
Extremidades polémicas en el "juego del interior"
de la búsqueda ejecutiva del trabajo, incluyendo cómo poner a un
candidato en el asiento del programa piloto durante la entrevista de
trabajo.
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