CompFacts libre es una combinación no-cost del
software de los datos del sueldo del mercado y del análisis de la
paga. Proporciona a estadística completa del mercado en
centenares de trabajos que cubren virtualmente cada nivel, industria,
función y state/region. Los utilizadores pueden importar
automáticamente los datos del empleado de su organización,
corresponder con los trabajos de su organización de examinar
trabajos, de medir la competitividad y la eficacia de su programa del
sueldo usando métrica crítica del empleado, del trabajo, del grado,
de la unidad de la organización y de la estructura del sueldo, y de
determinar el impacto demográfico y del coste de los ajustes
requeridos de la estructura del sueldo.
23 de enero de 2007
Stamford, CT -- con
CompFacts libre, los personales recurso-limitados de la hora pueden
ahora evaluar y fijar rápidamente sus niveles salariales
empresa-anchos con software del profesional-grado y datos coste-libres
del mercado sobre centenares de trabajos.
CompFacts libre es especialmente útil a las entidades
ordenador-co'modas de la organización de regional/multi-state con
menos que cerca de 10.000 empleados y presupuestos limitados de la
hora, al personal y a la hora de manejar óptimo un programa moderno y
verdadero del sueldo. El software es una versión libre del
integrador llamado software de gran alcance
de la paga del análisis de la paga de
CompFacts. El software y los datos se pueden instalar
típicamente, los datos internos importados, el
trabajo corresponde con establecido y los
análisis emprendido por una sola mañana por un solo analista de la
remuneración.
"siendo no-cost, fácil fijar para arriba y mantener,
trabajo-rico y profesional-grado, éste es un verdaderamente único y
la herramienta completa para muchos personales con exceso de trabajo
de la remuneración" dijo a Roberto Lerner, fundador de CompFacts.
Los datos proporcionados son un subconjunto de la base de datos
de CompFacts de la información realzada del sueldo del gobierno, e
incluyen los niveles salariales del promedio, medianos y los 10mos,
los 25tos, los 40.os, los 60.os, los 75.os y los 90.os del porcentaje
state/regional del mercado. Las encuestas sobre la paga de la
fuente utilizan tamaños de muestra estadi'stico-adecuados y las
técnicas matemáticas, del ordenador y de la remuneración constantes
y bien-probadas supervisados por los analistas, los estadísticos y
los economistas profesionales de la paga. La base de datos
cubre 800 trabajos, 442 clasificaciones de la industria, los 52
estados y 409 áreas estadísticas metropolitanas.
El software permite que los datos del mercado sean
proyectados a cualquier fecha futura, y después se compare contra los
sueldos del titular y de la blanco del utilizador en trabajos que
corresponden con, para:
• Evalúe la competitividad en el empleado, el trabajo, el grado, la estructura del
sueldo y el nivel de la unidad de la organización
•
Ajuste las estructuras del sueldo y evalúe resultar
demográfico y el impacto del coste
• Evalúe el impacto de cambios en estrategias y
metodologías del programa de la paga
• Estime los niveles salariales del mercado para los
trabajos que tienen puntas de la evaluación del trabajo pero son
únicos o no tienen ningún dato de la encuesta
CompFacts libre resolverá totalmente las necesidades
de muchas organizaciones. Para otras que necesitan diversos
estadística o trabajos, o los datos de la industria, nacionales o
locales, las mejoras baratas de los datos están disponibles. Y
una versión pagada barata y flexible-tasada del integrador de la paga
está disponible para las organizaciones que necesitan la capacidad:
• Datos de sus propias encuestas sobre la paga -- incluir del uso
virtualmente cualquier corte del elemento, de la estadística y de los
datos de la paga
• Participan más fácilmente adentro, y someten los
datos para, sus propias encuestas sobre la paga automáticamente poblando sobresalen las hojas de trabajo con datos internos de la paga sobre sus trabajos
que corresponden con
•
Cree un solo sobresalen el libro de trabajo que
consolida todos sus datos internos y de la encuesta críticos
"he utilizado recientemente el integrador de la paga
para un cliente de alta tecnología con sobre 9.000 empleados, un
programa muy sofisticado de la paga, y cerca de 25 encuestas sobre
comprensivas la paga con docenas de cortes de las zonas de
informaciones y de los datos -- y encontrado le notable de gran
alcance y flexible," dijo Phillip R. Henry, presidente de los
servicios que consultaban Dallas-basados de gerencia de la hora.
Entre en contacto con por favor a Roberto Lerner para la
información adicional, o visite nuestro Web site para los detalles en los datos del mercado y un
webcast en el software.
Sobre CompFacts:
CompFacts fue fundado en 1982, privado-se posee, y proporciona
a software de la remuneración, a datos y a servicios relacionados a
los miembros de la profesión de la gerencia de la paga.
Contacto:
Roberto J. Lerner, Fundador
CompFacts
888-512-1200 extensión. 702
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