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Los Patrones Pueden Ahora Recobrar Beneficios: HPM Bootcamp Enseña Exacto Co'mo-A

PRWeb


Cuatro más coaliciones de la salud del negocio firman encendido para recibir HPM Bootcamp



17 de enero de 2007

Denver, Co. -- una sopa verdadera del alfabeto de las coaliciones regionales de la salud del patrón del Cercano oeste y de los llanos norteños al noreste y al sur servirá a sus miembros a las series a nivel nacional únicas de sesiones de tres días, intensivas del entrenamiento engranadas hacia arranques de cinta corporativos en búsqueda de un acercamiento con manos a poner estrategias de la gerencia en ejecucio'n de la salud y de la productividad (HPM).

Entre los que acaban de firmar encendido para recibir HPM Bootcamp, que primero de 18 acontecimientos golpeará con el pie de febrero 20-22, 2007 en el Bethesda Marriott en Bethesda, Md.:

·    Coalición De la Salud Del Negocio Del Área De St. Louis (BHC)
·   Grupo De la Acción Del Cuidado médico De los Compradores (BHCAG)
·   Grupo del negocio de Nueva York en la salud (NYBGH)
·   Consejo de liderazgo De Georgia Healthcare (GHLC)

Las organizaciones similares que convinieron previamente los acontecimientos del ordenador principal en su área incluyen a grupo del negocio de MidAtlantic en la salud (MABGH) en Greenbelt, Md., y la coalición de los patrones para las opciones de Healthcare (GENERACIÓN DE ECO) en Huntsville, ala.

Ofreciendo acontecimientos que aprenden del universidad-estilo con penetraciones de los expertos nacionales que promueven un foco evidencia-basado y resultado-conducido, HPM Bootcamp será patrocinado por Wyeth Pharmaceuticals, Healthways, Inc. y la Fort Hill Company. HPM Bootcamp educativo se acredita para ofrecer créditos valiosos y significativos del CE, de CME y de la hora sobre la terminación de cada curso. Vea por favor los 2007 horario entero en www.HPMbootcamp.com">www.HPMbootcamp.com.

"hay un conocimiento de crecimiento de la potencia de patrones de formar un sistema mejor del cuidado médico y una mano de obra más sana," dice Louise Probst, director ejecutivo del BHC. "HPM Bootcamp trae a patrones juntos aprender, compartir experiencias, analizar y planear las acciones que permitirán que aprecien y que capitalicen completamente en estas oportunidades."

El BHC es una organización no lucrativa que celebra a su 25to año de los patrones del área de St. Louis de la porción. Su misión es apoyar a patrones en sus esfuerzos de realzar la calidad y el valor total de sus inversiones en subsidios por enfermedad mientras que intenta mejorar la salud de sus enrollees.

"HPM Bootcamp realiza que el cuidado médico está llegando a ser cada vez más costoso y el complejo y que los recursos humanos está teniendo que centrarse más en medir el efecto sus programas, como subsidios por enfermedad de empleado, tenga en funcionamiento corporativo," dice que Carolyn pela, el CEO de la Bloomington, Minn.-based BHCAG, que también realiza la hora, las ventajas y los profesionales del programa de ayuda de empleado necesita la dirección en cómo navegar un mar que se convierte.

Formado en 1988, el BHCAG es una coalición de los patrones públicos y privados que trabajan para reconstruir el sistema del cuidado médico así que los consumidores conseguirán el cuidado que necesitan en el lugar derecho, en el tiempo derecho y en el precio derecho. BHCAG es un miembro fundador de eValue8 que fue creado conduciendo los patrones y las coaliciones de ESTADOS UNIDOS como una manera para que a los compradores del cuidado médico compren y evalúen planes de la salud basados en su funcionamiento y valor en vez solamente encendido de precio.

"con la conexión entre el funcionamiento positivo de los recursos humanos y los fondos sanos, así como la necesidad de la métrica de mostrar que la conexión que llega a ser más evidente, voluntad de HPM Bootcamp ayuda los patrones fomentan un ambiente sano para sus empleados y planes de ventajas valor-basados instrumento," según el laurel Pickering, director ejecutivo del NYBGH.

Fundado en 1982, el NYBGH es no-para-beneficia la coalición de 150 negocios y es la única organización en el área metropolitana de Nueva York dedicada exclusivamente a las ediciones de la subsidio por enfermedad del patrón. NYBGH funciona como el foro para que los negocios exploren ediciones contemporáneas del cuidado médico y encuentren resoluciones prácticas. Los miembros incluyen patrones y organizaciones relativas a la salud. La misión de NYBGH es proporcionar a la dirección y al conocimiento a los patrones para promover un sistema valor-basado, del mercado del cuidado médico.

James Purcell, presidente del GHLC, describe el concepto de HPM pues un conducto para hacer juicios valor-basados significativos en procurar cuidado médico y hacer un diseño del plan a mano de ventaja que asegure a empleados será sano y productivo. "es una meta que cada director de la hora debe ser enfocado encendido," él dice, esperando que los miembros que atienden a HPM Bootcamp compruebe las medidas de los resultados de sus programas de la gerencia de la salud y de la enfermedad. "los datos que señalan elementos faltan dolorido."

GHLC es una organización Atlanta-basada de patrones importantes y sus de socios del abastecedor que intentan mejorar la calidad y la eficacia del cuidado médico en el estado.

Juan Molinero, director ejecutivo del MABGH y miembro de la facultad de HPM Bootcamp, advierte que uno de la cara de los patrones de las dificultades "esté encontrando maneras de cuantificar y de poner en práctica las discusiones teóricas sobre cuáles es la productividad y cómo se relaciona con la vuelta en la inversión."

MABGH, fundado en 1977 como 501 (c) 3 organización no lucrativa, es una asociación de los compradores importantes que incluyen gobiernos del condado y los sistemas escolares, las firmas de los servicios financieros, los fabricantes, los utilitarios, los abastecedores de la industria de la hospitalidad y otros.

La colina, el presidente y el CEO de Karen de la GENERACIÓN DE ECO, describe HPM Bootcamp como oportunidad para que los asistentes se vayan con una caja de herramientas y un conocimiento de cómo aplicar las varias herramientas dentro de su propia configuración corporativa. "estamos satisfechos ofrecer los patrones de Alabama un acercamiento integrado a promover salud, y a los programas que estratégico y sistemáticamente motive a empleados al logro de la salud mientras que mejora el fondo del patrón," ella dice.

La GENERACIÓN DE ECO es un subsidiario enteramente poseído de la Alabama no-para-beneficia la corporación NABGH, grupo del norte del negocio de Alabama en salud. NABGH fue incorporado en 1981 por un grupo pequeño de arranques de cinta de negocio visionarios y creado para proporcionar a un foro para los patrones locales a la información de la parte sobre los costes y la calidad de las ventajas y de los servicios locales del cuidado médico. Ese vez la coalición ha crecido desde entonces para convertirse en voz del negocio en healthcare. La GENERACIÓN DE ECO representa actualmente un grupo 30-member en Alabama.

Sobre HPM Bootcamp

Los consejeros de HPM en Denver, Colo., son un tanque del pensamiento de los expertos nacionales que crean respuestas al problema del cuidado médico en América. Su brazo del entrenamiento, HPM Bootcamp, es el vehículo que mueve la teoría 30,000-foot en las estrategias actionable de la gerencia de la salud y de la productividad para los patrones de todas las tallas. HPM Bootcamp es una serie a nivel nacional de sesiones acreditadas, intensivas del entrenamiento que se centren en el acercamiento, el diseño y la puesta en práctica de la salud y de los programas de la gerencia de la productividad con la información inmediatamente actionable. Desemejante cualquier cosa actualmente disponible en el mercado, cada acontecimiento de HPM Bootcamp atraviesa realmente más de un año con aprender™ y la puesta en práctica requeridos PreCamp de PostCamp™ 365 y seguir-por programas. Aprenda más sobre el programa y la facultad en www.HPMBootcamp.com.

Este desbloquear de prensa fue distribuido a través de eMediawire por el vendedor de los recursos humanos (vendedor de la hora: www.HRmarketer.com) a nombre de la compañía enumeró arriba.

http://www.prweb.com/releases/2007/1/prweb497993.htm

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