Zlimit.com ilustra que los regalos corporativos
típicos terminan a menudo para arriba revendido por los empleados en
Web site populares de la subasta.
21 de junio de 2006
DAYTON, OH -- Zlimit.com, un
incentivo en línea y compañía de la recompensa, realizó una
búsqueda en el sitio popular de la subasta eBay y® encontró recientemente docenas de items donde el
vendedor indicó que el regalo era de su o su compañía.
Mientras que esto puede no sorprender alguna gente, la variedad
de items enumerados ilustra cómo lo hicieron los regalos corporativos
tradicionales ningún asimiento más largo el valor ellos una vez.
los "patrones compran los regalos para sus empleados para una
variedad de razones: para alzar moral, animar resultados o para
recompensar ciertos comportamientos. La cosa pasada que usted
desea tener suceder como un patrón está para que el regalo sea
revendido, "explica el vino del Rin de Jeff, eMarketing a encargado
para Zlimit.
Algunos de los items encontrados para arriba para la subasta
eran regalos corporativos típicos: relojes de la compañía,
plumas high-end y chaquetas. Otros eran que sorprendían ma's.
"encontramos varios iPods," dice el vino del Rin. "esto
vino como sorpresa puesto que el iPod ha sido alto en las listas del
deseo de la gente para el pasado pocas estaciones del día de fiesta.
Otros items que sorprendían incluyeron un software® de Photoshop de la carpeta y del adobe de los hombres® de cuero® de Hermes."
¿Cómo no puede un patrón asegurar sus regalos a la voluntad
de los asociados ser desechado semejantemente? "hay varios
acercamientos que un patrón puede tomar," vino del Rin explica.
"una forma sería aprender que cada empleado tiene gusto y que
tiene aversión, después que compra de cada uno individual un regalo
único. Esto por supuesto es terrible desperdiciador de tiempo
y difícil. Otro acercamiento sería comprar vales.
Desafortunadamente, éstos tienen desventajas también --
sienten demasiado como efectivo y no tienen gusto de una recompensa
real. La mejor opción es dejó a empleado elegir su propio
regalo dentro de un presupuesto dado."
Zlimit.com es una compañía en
línea del incentivo yde la recompensa,
con un concepto simple: los patrones fijan un presupuesto para
cada empleado y pre-compran los regalos en los niveles de la
concesión que varían a partir el $50 a $1.000. Los empleados
después entran al sitio y eligen su regalo específico de una lista
de items en ese nivel de la concesión. Se incluye el envío
así que el empleado nunca tiene que poner en su propio dinero,
desemejante de vales. las "compañías de la fortuna 500 han
estado utilizando los programas incentivos mercanci'a-basados similares por
años," dice el vino del Rin. "qué Zlimit ha hecho se hace le
comprable para los negocios pequeños y medianos. Con Zlimit,
no hay costes de la disposición o presupuestos mínimos."
Sobre Zlimit:
Zlimit es una recompensa del empleado y abastecedor en línea
del incentivo basado fuera de Dayton, Ohio. Para más visita
http://www.zlimit.com de la
información
Contacto de los media:
Vino del Rin de Jeff, encargado eMarketing Zlimit.com
(937) 824-8246
Este desbloquear de prensa fue distribuido a través de
eMediawire por el vendedor de los recursos humanos (vendedor de la
hora: www.HRmarketer.com) a
nombre de la compañía enumeró arriba.
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