Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Los empleados descuidados encontraron para ser un factor
de riesgo significativo para el hurto de la identidad;
ShredNations.com ofrece seis soluciones al problema
Un informe reciente sido autor por el Dr. Doug
Jacobson, director del programa del aseguramiento de la información
de la universidad de estado de Iowa, encuentra que el riesgo más
grande de las aberturas o del hurto de los datos viene de los
empleados o de los consultores descuidados que no aseguran
correctamente los datos que se confían con. Shrednations.com
ofrece soluciones al problema.
21 de julio de 2006
En el último año, más de 88 millones de
americanos han hecho su identidad poner en peligro como resultado las
aberturas de los datos según la cámara de compensación de las
derechas de la aislamiento. Rematar la lista: un caso en
la administración de los veteranos, donde un analista no identificado
tomó la información del empleado de 26 millones de veteranos a casa
en un ordenador de computadora portátil que entonces fue robado de su
hogar.
Un informe reciente sido autor por el Dr. Doug Jacobson,
director del programa del aseguramiento de la información de la
universidad de estado de Iowa, encuentra que el riesgo más grande de
las aberturas o del hurto de los datos viene de los empleados o de los
consultores descuidados que no aseguran correctamente los datos que
los confían con. El informe revisó a 126 compañías que
sufrieron una pérdida de los datos y encontraron que más de 54 por
ciento de datos perdidos era el resultado del error del empleado, con
solamente 34 por ciento siendo debido a los hackers exteriores.
el "excedente los últimos pares de los años, hurtos de la
información personal de los consumidores ha sido causado por los
empleados y los consultores confiados en que no arriesgan las mismas
barreras de la seguridad que los hackers hacen fuera de la
compañía," dijeron a Dr. Doug Jacobson, "todo el repentino, los
patrones están realizando que la amenaza más grande de la seguridad
que hacen frente a los datos sensibles son que salvan y/o el enviar
ahora está viniendo de los empleados que no pueden conseguir cogidos
por millones de dólares de tecnología de seguridad diseñados para
evitar que los malos individuos consigan adentro."
Steven Hastert, presidente de ShredNations.com, dice que hay
algunas medidas simples que cada compañía debe llevar el mantiene de
la ayuda a su caja fuerte de la información de los empleados del
hurto de la identidad.
Limpíelo
Ponga una regla limpia del escritorio en
ejecucio'n en su compañía. Es una manera fácil proteger su
información del empleado contra ojos desautorizados. Esto
requiere a cada persona que ocupa de la información sensible al claro
de su escritorio siempre que salgan de su oficina. La
información sensible se debe clasifiar y bloquear o poner en un
compartimiento de destrozo bloqueado.
Bloquéela
Los departamentos de los recursos humanos deben
tener procedimientos de la seguridad para salvar ficheros del
personal. Bloquee para arriba todos los ficheros del empleado,
activos y terminados en un área segura. Más importantemente,
cerciórese de que solamente personales autorizada tengan acceso al
clave.
Asegúrelo
La información del empleado salvada en bases de
datos debe también ser asegurada. Está sorprendiendo cuántos
están abiertos los ficheros del empleado a cualquier empleado apenas
que hace clic a través de la red de la compañía en su hora de la
almuerzo. Los datos sensibles del empleado se deben nunca
salvar en los dispositivos de almacenaje móviles, incluyendo
mecanismos impulsores de los ordenadores de la tapa del regazo y del
pulgar del USB. El departamento de los recursos humanos debe
ser los únicos empleados con el acceso a los ficheros del personal,
de papel o electrónico.
Sosténgalo
Generalmente, la conexión más débil del
encadenamiento de la seguridad es la persona que intenta ser
provechosa alguien en el teléfono. A menos que un oficial de
la corte provea de su compañía una citación, usted debe tener una
política terminante nunca para release/versión la información del
empleado a cualquier individuo o la organización excepto al empleado
him/herself. Esta regla debe también aplicarse a todos los
consultores.
Ocúltela
Que los propósitos del impuesto es imposible
eviten de usar números de Seguridad Social pero no necesitan ser
impresos en cada documento. Enmascare los primeros cinco
dígitos del número de Seguridad Social en trozos de la paga y de la
otra documentación no sometida al IRS. Esto es más importante
para los documentos enviados a través del correo.
Destrócelo
Cuando con el papeleo de proceso que contiene la
información sensible que no necesita ser salvada, debe ser
destrozada. Un servicio de destrozo no sólo hace la
disposición segura fácil sino que proporcionarán a los envases
bloqueados libres para salvar el material adentro hasta que se
destroza. Esto ayuda a empleados a centrarse en sus
responsabilidades de la base, se conforma con la política y los
documentos limpios del escritorio el programa de destrozo para la
conformidad legal. Lo más mejor posible de todo el un servicio
de destrozo es más barato que pagando a sus empleados para hacer el
trabajo con una desfibradora de la oficina.
ShredNations.com puede ayudar puesto junto al almacenaje y los
programas del destrozo para sus documentos sensibles. Por favor
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