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¿El aumento más grande en el nivel de la Mediados de-Gerencia el año pasado? Resultados que sorprenden en 2006 encuestas sobre exentas el sueldo de BLR

PRWeb


Resumen: Según negocio y informes legales, la encuesta sobre el inc. 2006 de la remuneración exenta, los aumentos de paga más grandes este año irá a un nuevo grupo de los héroes del unsung, encargados que compran. Una copia libre del resumen ejecutivo está disponible.



15 de junio de 2006

Viejo Saybrook, CT -- un nuevo grupo de empleados a sueldo ganará los aumentos más grandes de la paga de 2006, según la encuesta sobre más última el sueldo de Business & Legal Reports, Inc. BLR release/versión su encuesta 2006 de la remuneración exenta, y los aumentos de paga más grandes irán a un grupo hasta ahora de los héroes del unsung, encargados que compran. Ganarán el aumento más alto del promedio 2006 (9.35%). Los siguientes de cerca en sus talones son los encargados de publicidad (8.22%) y los encargados de servicios administrativos (6.99%).

Compensation.BLR.com condujo la encuesta sobre anual grandemente ampliada el sueldo de BLR a principios de 2006. Las tarifas de la paga para el trabajador exento medio (empleados no elegibles para el tiempo suplementario) aumentarán 4.0% de 2006 - apenas bajo coste 4.1% del índice que vive en 2005. Solamente un comprador de la posición, al por mayor y al por menor, mostrará una declinación del sueldo en 2006 (abajo de 0.19% a $43.192).

Estrellas De Roca Inverosímiles
los "gainers superiores relativos a este año son muy diferentes," Catherine comentada Moreton, editor de la remuneración de BLR. "teorizamos que las presiones del globalization están forzando a compañías centrarse en mejorar sus estructuras del coste, haciendo los encargados que compran las estrellas de roca corporativas nuevas inverosímiles. Asimismo, recompensarán la comercialización y los encargados de la promoción suficientemente para aumentar ventas y la cuota de mercado."

Cuidado médico para ver aumentos sanos de la paga
Los encargados medios verán aumentos más sanos que los empleados de nivel inferior. Escaseces del medio de los trabajadores del healthcare que pueden continuar para contar con aumentos "sanos": Dos de los aumentos superiores del sueldo en encuesta relativa a este año estaban para los farmacéuticos (encima de 5.44% a $89.230) y las enfermeras registradas (encima de 4.96% a $54.914). Los ingenieros y las posiciones del ordenador de la no-gerencia, gainers grandes adentro más allá de años, verán aumentos de paga relativamente anémicos.

Encuestas sobre grandemente ampliadas el sueldo para 2006
La encuesta sobre BLR 2006 tiene un número de mejoras significativas a partir de años anteriores. Ahora tiene datos nacionales del sueldo sobre 100 trabajos, el número de industrias ha aumentado a partir del 8 a 25, y muchos más indican y las áreas metropolitanas son incluidas.

Resumen Ejecutivo
Un resumen ejecutivo libre de la encuesta sobre BLR 2006 de la remuneración exenta está disponible en http://www.blr.com/landingpr/?landingPRID=10&source=PRS&effort=113

Old Saybrook, Conn.-based Business & Legal Reports, Inc. ha publicado los materiales llano-Ingleses de la hora y de la conformidad y del entrenamiento de la remuneración desde 1977. Contacto Catherine Moreton en 800-727-5257, extensión. 2182.

http://www.prweb.com/releases/2006/6/prweb398479.htm

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