CompTracker para facilitar proceso de las hojas
de operación (planning) del mérito y de la prima.
2 de febrero de 2007
Ramsey, NJ -- CadreHR,
vendedor principal de la gerencia de remuneración, anunciado hoy que
el alquiler de coches del presupuesto de Avis, LLC, ha seleccionado
CompTracker de CadreHR como su aplicación de la opción para manejar
los planes del mérito y de la prima para sus empleados.
"somos muy confidentes que CompTracker es la mejor solución
disponible resolver nuestras necesidades," dijimos la marca
Servodidio, vice presidente ejecutivo y principal oficial de los
recursos humanos. "CadreHR podía probar que su producto
podría utilizar nuestros planes complejos, automatizar y
aerodinamizar nuestros procesos del mérito y de la prima y reducir
tiempo de la administración. El otro componente vital es su
conocimiento profundizado de la gerencia de remuneración y la ayuda
que proporcionan. Miramos adelante a CadreHR que entrega con
éxito una solución que nos dé la capacidad de administrar una
variedad de planes de la remuneración mientras que simplifica
nuestros procesos."
CompTracker provee de organizaciones la capacidad de
aerodinamizar y de manejar las hojas de operación (planning) del
sueldo y el proceso del desembolso, incluyendo mérito, equidad del
mercado, la promoción, la prima y otros incentivos a largo plazo,
tales como opciones comunes. La combinación de los procesos
del workflow, línea funciones del encargado, y capacidad de la hora
de conceder el acceso al nivel del campo, velocidades el proceso
mientras que mantiene control necesario. Tiene la flexibilidad
de acomodar planes múltiples, modernidades múltiples,
configuraciones de organización, y a grupos diversos del empleado.
"estamos satisfechos hacer que el presupuesto de Avis ensamble
nuestra base de cliente cada vez mayor y mire adelante a ser más de
un consejero confiado en que apenas otro vendedor y nosotros estamos
mirando adelante a una sociedad duradera," dijo Rick Laurenzo,
presidente de CadreHR.
Dedican al equipo de CadreHR a los líquidos de revelado que
utilizan los procesos y los desafíos únicos del ambiente de negocio
de hoy de los recursos humanos. Para la información adicional,
visita www.cadrehr.com.
Contacto:
Rick Laurenzo, Presidente
CadreHR
201.785.0775. Extensión. 222
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