Los ejecutivos de la hora, arranques de cinta de
mercado ganan la penetración valiosa del abastecedor de la gerencia
del talento en procesos y tecnologías que emplean
12 de febrero de 2007
NEUTONIO, mA -- conducido
por tema relativo a este año, "RECLUTA. CONSERVE. Los
RESULTADOS, los "ejecutivos, los clientes, los socios estratégicos, y los pensamiento-arranques de cinta de reclutamiento de la industria recolectaron en
el recurso del mesón del boardwalk de Disney en Orlando, la Florida,
para despliegan la conferencia 2007 del utilizador de las soluciones.
De enero 21-24 las sesiones dinámicas ofrecidas
conferencia que conectan la gente y el proceso con estudios de caso,
oportunidades del establecimiento de una red, y sesiones del desglose.
Los datos y las métricas de despliegan las estrategias
acertadas ilustradas los ejemplos del cliente para el talento que
alinea con metas de negocio. Los asuntos tales como cómo
atraer talento y cómo mejorar usar
de la calidadde la mano de obra
pre-emplean gravámenes bien-fueron recibidos determinado.
El asistente Joe Vinciguerra, VP de ELLA para Securitas
Security Services los USA, Inc., dicho, "Securitas los E.E.U.U., como
adición reciente a desplegó a clientela, estuvo interesado para
aprender cómo a lo más mejor posible configure, ponga, y utilice la
plétora en ejecucio'n de características hechas directo disponible
su solución. También del interés aprendía sobre el mapa
itinerario del producto para la habitación del desplegar de
productos. La misión logró, con la prima de un lazo más
cercano con, y el acceso a, el entero despliega la organización."
Las presentaciones del estudio de caso del cliente fueron dadas
por Hess, el lubricante del segundito, la universidad de Michigan, la
energía eléctrica americana, el reino del neumático, los hoteles de
Drury, y el grupo del NCO. Asuntos de la conferencia incluidos:
"Desarrollando Su Ventaja Del Sourcing Del Candidato";
"integrando su marca de fábrica con su proceso que emplea";
la "realización y demostrar de conformidad practica";
"tecnologías cada hora y a sueldo del
reclutamiento"; "el arte y la ciencia de
la selección del candidato"; "midiendo y manejando la eficacia
de su proceso de la gerencia del talento."
Según Dan Biddle, Ph.D., presidente y el CEO del grupo
que consulta de Biddle, que presentó "el arte y la ciencia de la
selección del candidato," "la mayoría de las compañías faltan sus
mejores oportunidades de emplear selectivamente. Cualquiera no
defienden para las calificaciones, o la pantalla para ellas que usan
pruebas ineficaces. Hemos probado que usar el gravamen derecho
durante el proceso que emplea puede salvar millares de una compañía
de dólares por mal hire. Las compañías pueden evitar a los
candidatos que pudieron dejar el trabajo pronto después de que sean
empleados o peores, los C-jugadores que absorben costos fijos sin
conducir ventas o la satisfacción de cliente."
Irradie Stata, Co-Fundador y el presidente de dispositivos
analogicos y el presidente de la tarjeta para despliegan las
soluciones, entregadas una presentación principal dirigiéndose a la
mano de obra global del futuro, "el desafío de la competición en un
mundo plano." ¡La cuenta principal Rodgers del altavoz trataron
a los asistentes también a un aspecto, que presentación, "sea
implacable! La realización resulta más allá del boardWalk,
"pensamiento-provocaba e inspirational. El ganador del
cuatro-tiempo de los Maratones de Boston y de Nueva York y el
miembro del equipo olímpico de 1976 ESTADOS UNIDOS resumieron sus
observaciones diciendo, "ser medios constantes de un ganador que
preparaban no apenas un día, un mes, o aún un año -- pero para un
curso de la vida."
"el mensaje de Rodgers de la cuenta resumió cómo despliegue
los desafíos de nuestros clientes de las soluciones los
acercamientos," dijo que Deirdre Aubuchon, COO y CFO de despliega.
la "preparación, las actitudes positivas, y el trabajo en
equipo son los claves a alcanzar éxito a nombre de nuestros
clientes."
Sobre Despliegue Las Soluciones
Despliegue Solutions, Inc. provee de las compañías
una ventaja competitiva en el mercado optimizando funcionamiento en el
reclutamiento, emplear, y empleados superiores de retención.
La habitación del talento de la empresa del desplegar™ es una solución probada que mejora la calidad y el
funcionamiento de la mano de obra, reduce el coste de adquisición del
talento, y utiliza conformidad reguladora. La compañía traza
sobre tecnología flexible, experiencia profunda del dominio, y un
acercamiento comprensivo a la métrica y al analytics de la hora para
conducir los resultados mensurables para sus clientes.
Despliegue proporciona a soluciones de la gerencia del talento
a una lista diversa y prestigiosa de clientes, incluyendo:
Wal-Centro comercial, servicios de seguridad de Securitas los
E.E.U.U., Hess, J que vuela, la despensa, el Wakefern (almacenes de
ShopRite), el reino del neumático, el FedEx, energía eléctrica
americana, y muchos más. Para la información adicional, llame
877-GO-DEPLOY (877-463-3756) o visite www.deploy.com .
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eMediaWire por el vendedor de los recursos humanos (vendedor de la
hora: www.HRmarketer.com) a
nombre de la compañía enumeró arriba.
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