Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
HABILIDADES PARA LA RETENCIÓN DEL TRABAJO
La investigación indica que los negocios
necesitan a gente que:
1) intento para hacer su receptor de papel del trabajo
2) prioridades determinadas
3) trabajo bien bajo presión
4) puede solucionar problemas
5) puede tomar decisiones
6) trabajo bien con otros
7) puede comunicarse con otros
8) sabe aprender
* 87.5% de la gente que puede conservar trabajos,
hacen tan debido a estas calidades.
* Los solamente 12% se conservan debido a sus
habilidades.
Esto indica que el entrenamiento en el trabajo bien con otros y
habilidades personable que se
convierten puede ser su mejor acercamiento para la
preparación y la retención del trabajo.
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