Escribir una letra de la dimisión

Reglas De la Carta De la Dimisión

La dimisión de un trabajo es tan importante justo como aplicándose a uno. Usted no desea hacer cualquier cosa que podría hacerle tener una mala reputación. Los compañeros de trabajo o los encargados en su actual trabajo podrían terminar fácilmente para arriba con usted en otra compañía. Usted no desea quemarse los puentes con cualquier persona y usted no desea hacer algo que podría hacer incluso a una persona recordarle de una mala manera. La gente recuerda que la información negativa más que ella recuerda la información positiva. Más, mutates del chisme y extensiones rápidamente. Si usted está enojado en una situación en su compañía y usted desea apenas release/versión su cólera y salirle podría causar muchos de daño a nuestra carrera abajo del camino.

Escribir Su Letra De la Dimisión

Recuerde que los lazos personales sus tienen en el trabajo pueden crear resultados positivos o negativos más adelante. Usted quisiera que su carta de la dimisión se asegurara de que usted mantenga sus lazos personales y usted desea asegurarse de que su patrón anterior le dé una referencia positiva cuando usted la necesita.

Si usted la realiza o no, su superior o patrón puede tomarla personalmente cuando usted dimite. En hecho, sus sensaciones pueden estar lastimadas y pueden sentirse desconcertadas que no podrían guardar a un empleado valorado. Si usted trabaja en una compañía que utilice a diverso encargado para cada departamento, su encargado directo necesitará explicar a su encargado porqué usted se fue. Si usted da su jefe que una carta de la dimisión que quita cualquier daño o sensación desconcertada y también quita cualquier responsabilidad en la pieza de su encargado directo, usted podrá irse en una luz positiva. Incluso si usted se siente que su jefe o la compañía le ha agraviado de una cierta manera, usted todavía necesita escribir una letra que quite cualquier culpa en la pieza de su superior.

Cosas que usted debe discutir en su carta de la dimisión

Usted necesita agradecer a su patrón por la oportunidad de trabajar para him/her y de agradecer him/her por el tiempo en la compañía.
Explique, tan abreviadamente como sea posible, porqué usted se está yendo. Recuerde, usted no desean decir cualquier cosa que causará sensaciones o impresiones negativas que duran. Usted puede tener que tragar su orgullo en la carta, pero pagará apagado en el funcionamiento largo.
Una buena excusa para irse, si usted no puede pensar de una, es decir que le ofrecieron un trabajo con tal buenas paga y ventajas que usted apenas no podría rechazarla. Sin embargo, usted gozó de su experiencia profesional en la "compañía X" y usted valora el conocimiento su funcionamiento ganado para la compañía y/o su superior directo.

Extremidades De la Carta De la Dimisión

No escriba la letra cuando usted está enojado, irritado, o tensionado.
Pegúese a la punta de la carta.
Quite las sensaciones, las palabras, o las frases innecesarias.
Quite cualquier palabra con connotaciones negativas.
Quite la responsabilidad de su jefe y/o de la compañía.
Si usted estaba en términos cómodos con su jefe o superiores directos, intento para poner a su uno mismo en su posición. Usted desea evitar sensaciones lastimadas.
No se queme sus puentes.
Tenga presente que usted puede desear para estar en términos cómodos con cada empleado en su actual compañía en una fecha más última.
Tome su tiempo que escribe la letra.
Después de escribir la letra recorra lejos por 12-24 horas y entonces vuélvase y lea la letra otra vez. Vea si hay los cambios que necesitan ser realizados.
Pida que un amigo, el miembro de la familia, o un compañero de trabajo digno de confianza la lean y le den sus opiniones en la carta.
Dé a su patrón a la cantidad de hora adecuada de encontrar a un nuevo empleado para llenar su punto dondequiera a partir de 2-4 semanas.