Ésta es una pregunta que se hace en casi cada
entrevista. El entrevistador desea saber, "porqué es usted
disponible?" La respuesta que usted da con respecto a su salida
de su compañía pasada será simple y directa, o muy desafiadora -
dependiendo de sus circunstancias.
Los siguientes son tres categorías posibles para contestar a
la cuestión de porqué usted está disponible:
Necesite un Change/Challenge
La respuesta incluso simple, directa puede
levantar suspicacias si se transporta el mensaje incorrecto.
¿Qué si usted es apenas cansado de su trabajo, no tiene gusto
de su jefe, o necesite un cambio? ¿Cada uno ahora y después se
da derecho a una nueva posición o desafío, a la derecha? Por
supuesto, pero la parte difícil está diciendo a entrevistador la
razón que usted está dejando pero no sonando como usted "se queman
fuera de" en su trabajo actual.
"estoy buscando un nuevo desafío. He estado con mi
compañía actual por dos años y no encuentro el trabajo tan
interesante como lo hizo I una vez. Estoy buscando a compañía
donde puedo adquirir nuevos desafíos y aprender nuevas cosas."
Si su respuesta tiene demasiado énfasis en "desafío y
cambio," el patrón hace en cuestión que usted puede ser
descontentado con este trabajo que usted ha aprendido nuevas cosas y
que ha resuelto una vez los desafíos. ¿El entrevistador está
escuchando modelos, y si le aburrieron en su trabajo pasado, qué hace
que usted le piensa no conseguirá aburrido en este trabajo?
Cambiar el tono de su contestación para ser más pro-active es
una respuesta más fuerte.
"puesto que no hay oportunidades del adelanto dentro de la
compañía, decidía que sería un buen rato para mí de mirar afuera.
He fijado algunas metas de la carrera para me, y sé que no
puedo alcanzarlas en mi compañía actual. Mi meta es trabajar
para una compañía más grande con un camino posible de la carrera."
Esta respuesta tiene un tono del control y de las hojas de
operación (planning). Cuando usted piensa como entrevistador,
le ayudará a ver "su" punta-de-vista y tratará las preocupaciones
"que" tienen sobre su dejar una compañía.
Despedido
Si usted está entre millones de gente que se ha
despedido por la mitad los dos pasados y los años, usted puede
indicar simplemente, "me despidieron." Esto contesta a la
pregunta pero todavía deja una duda persistente en la mente del
entrevistador, - "porqué era usted despidió?" El más específico su respuesta, más
eficaz será.
"había seis redondos de despidos en mi compañía pasada.
Sobreviví cinco redondos, pero cuando vino a seises redondos
tuvieron que cortar profundamente. Mi posición fue eliminada
junto con mitad de mi grupo porque el proyecto que trabajábamos
encendido fue cancelado."
No cada uno tendrá una declaración tan definida a hacer.
Lo que su situación es será ayudada incluyendo hechos y
figuras para explicar las circunstancias que rodean su despido.
el "10% de la mano de obra eran dejaron van," o afectaron
"una fuera de cada diez trabajos, empresarial."
Cuando usted cuantifica una declaración tiene más
profundidad. Cuando usted dice a entrevistador si fuera 10 o
1000 personas eran ayudas despedidas ponen la situación en
perspectiva.
Encendido
Si le encendieron, usted teme probablemente el
ser hecho de esta pregunta. Le han encendido no solamente,
usted tiene que hablar de ella - repetidamente. Cómo usted se
ocupa de preguntas sobre ser encendido dependerá de cómo usted ha
resuelto la edición con se.
Si usted era dejó va bajo circunstancias injustas o para algo
usted hizo y el pesar, scripting su respuesta delante de la entrevista
le ayudará. Usted no desea la malo-boca su patrón o sonido
anterior como una víctima (incluso si usted era). Practique su
respuesta con alguien en una entrevista falsa y obtenga el feedback en
su comodidad-nivel mientras que discute su situación.
La preparación diferenciará
Cualquier pregunta puede lanzarle de balance
durante la entrevista, pero hay ciertas preguntas estándares que
puede casi esperar que le sean preguntadas cada vez. Por
ejemplo, "porqué usted dejó (o están planeando
irse) su compañía pasada?" es una pregunta que
usted puede apostar será pedido en una forma u otra en casi cada
entrevista. Usted se sentirá más confidente y enfocado si
escritura y práctica que contestan a esta pregunta antes de ella le
preguntan.
*********************************
Carole Martin es un coche de la entrevista del
pura sangre. El autor, el amaestrador, y el mentor celebrados,
Carole pueden darle extremidades que se entrevistan con como puede
ninguno otro. Su libro de trabajo, "entrenamiento de la aptitud
de la entrevista - un entrenamiento con el coche de la entrevista," ha
vendido millares de copias por todo el mundo. "alce su índice
de inteligencia de la entrevista" se ha concedido uno de los 10
mejores libros de la carrera para 2004. Su libro más reciente,
"frases perfectas para la entrevista perfecta" y las otras mencionadas
son todo disponible en www.interviewfitnesstraining.com y www.interviewcoach.com
