"cuando lo hago comience?"
Eso es alrededor tan agresivo como usted puede conseguir
en el cierre de la entrevista. Puede golpear a entrevistador
para un bucle, y puede ser que aparezca haber terminado agresivo, pero
alguna gente piensa en él como "cerrando la venta." Y para
alguna gente ha trabajado. Para otros este acercamiento puede
no ser cómodo, o tiene una negativa el mismo efecto.
Si usted es agresivo, pasivo y cortés, o en alguna parte
mientras tanto, dependerá de su personalidad, la situación de la
entrevista, y el trabajo para la cual usted se está aplicando.
Puntas De Cierre
Sin importar su estilo o cómo usted elige
cerrar la entrevista, hay algunas puntas dominantes a tener presente.
Deje a su entrevistador con el cuadro
derecho de usted. (piense en por lo menos cinco habilidades o
rasgos que usted desea recordado después de la entrevista.)
Elija algo "concreto." Cuando usted contesta con, "tengo
grandes habilidades de la comunicación y soy trabajador duro," usted
no estará parado hacia fuera.
Ejemplo: "tengo dos habilidades que sean
distintamente diferentes pero que defina mi personalidad. Soy
pianist muy bueno y un ' individuo excelente del ordenador.' Me
conocen para mi amor de teclados."
Pregunte si hay cualquier cosa que usted puede
proporcionar. (referencias, información de fondo, o
muestras?)
Ejemplo: "hay cualquier otra información que
pueda proporcionar a eso le convencería que sea la persona adecuada
para este trabajo?"
Indique su interés en la posición. (suene interesado y dígale qué agregó el valor puede
traer al trabajo.)
Ejemplo: "de lo que usted me ha estado diciendo
sobre esta posición, y de lo que sé sobre su compañía, sé que
tengo la mezcla derecha de la experiencia y de la educación para
traer valor a esta posición. De acuerdo con experiencias
previas me rampa de la lata "para arriba" rápidamente y esté a bordo
con proyectos dentro de las semanas primeras."
Pregunte por el paso de progresión siguiente en el
proceso. (importante para que usted sepa para la
continuación. Pida la fecha de la decisión, si es posible.)
Ejemplo: "estoy interesado en saber cuáles es el
paso de progresión siguiente en el proceso y cuando usted tomará una
decisión para seguir."
Descubra cómo entrarlos en contacto con. (si usted
no oye detrás, usted necesitará saber quién para entrar en contacto
con y si validarán llamadas para controlar el estatus.)
Ejemplo: "quisiera permanecer en tacto y seguir
con usted en una semana o dos para ver cómo va el proceso y donde
estoy parado. Cómo usted prefiere que me comunico con usted -
email o el teléfono?"
El cierre de la venta es importante, pero su cierre se
debe adaptar a la posición; su personalidad y estilo que se
entrevista con, y el entrevistador. Tener estas cosas presente
le ayudará a determinarse qué cierre es apropiado para usted y la
situación.
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Carole Martin es un coche de la entrevista del
pura sangre. El autor, el amaestrador, y el mentor celebrados,
Carole pueden darle extremidades que se entrevistan con como puede
ninguno otro. Su libro de trabajo, "entrenamiento de la aptitud
de la entrevista - un entrenamiento con el coche de la entrevista," ha
vendido millares de copias por todo el mundo. "alce su índice
de inteligencia de la entrevista" se ha concedido uno de los 10
mejores libros de la carrera para 2004. Su libro más reciente,
"frases perfectas para la entrevista perfecta" y las otras mencionadas
son todo disponible en www.interviewfitnesstraining.com y www.interviewcoach.com
