Planear y la preparación antes de que usted
comience a enviar de curriculums vitae podrían salvarle algunos
momentos embarazosos en que usted recibe que inesperado llame.
Usted apenas nunca sabe cuándo ese teléfono va a sonar.
Digamos los anillos del teléfono apenas pues usted está a
punto de sentarse abajo para la cena, solamente este vez que no es un
telemarketer pesky - es reclutador de la compañía el llamar.
La voz en el otro extremo del teléfono dice que ella está
llamando sobre un curriculum vitae que usted envió en hace seis
semanas. ¿"qué - hace seis semanas? ¿Envié 40
curriculums vitae en las últimas seis semanas? Quiénes están
exactamente usted y cuál era el trabajo usted está llamando
alrededor?" ¡Le han cogido apagado-guarda!
El teléfono "llamada de la pantalla" puede venir en cualquier
momento - día o noche. Algunos entrevistadores encuentran
tardes la mejor época de coger a gente en el país, donde estarán
capaces de hablar más sinceramente. Que el ser el caso, usted
debe ser en-llame y se preparó para recibir una entrevista del
teléfono en cualquier momento.
Aunque usted no puede controlar la sincronización de estas
llamadas, hay algunas medidas que usted puede tomar para no ser cogido
apagado-guarda.
Consiga ordenado. Ponga sus materiales
a un lado como si usted iba a una entrevista cara a cara. Tenga
una carpeta con postings del trabajo o ads que usted ha contestado,
junto con la información de la compañía. Si usted tiene
varias versiones de su curriculum vitae, asocie el que esta' relevante
a la fijación determinada del trabajo. Mantenga esta carpeta un
lugar específico así que usted puede conseguirle en menos que un
minuto. Cuando el teléfono suena en un momento inesperado, diga
a llamador sostener y después asir su carpeta.
Esté preparado. Esto es dominante a
cualquier entrevista, pero para la entrevista del teléfono es
esencial. Practique con un registrador de cinta para oír el
nivel del entusiasmo en su voz. El clave a las entrevistas del
teléfono está proyectando una imagen del upbeat a través del sonido
de su voz y las palabras que usted utiliza.
Sepa lo que él está buscando. Mire
sobre la descripción de las funciones para ver lo que está buscando
la compañía en un candidato. Si usted no tiene una buena
descripción, mire otros postings de posiciones similares para ver
qué se está preguntando. Compare lo que usted tiene que
ofrecer contra lo que él está buscando. Sea listo deje a
entrevistador saber cuáles es un buen emparejamiento usted para la
posición.
Alerte la casa. Sea seguro cada uno en
su casa - los niños, compañeros de cuarto, etc., están enterados
que usted recibirá llamadas de reclutadores y de compañías.
El teléfono se debe contestar de una manera cortesa,
profesional. Mientras que usted está en él, cerciórese de que
su mensaje del correo de voz sea también profesional y upbeat.
Llame por teléfono las entrevistas, conducidas típicamente por
un miembro del personal de los recursos humanos o utilizan a un
reclutador empleado, como herramientas de la investigación para
salvar tiempo y el dinero. Haciendo preguntas dominantes, el
entrevistador se determina si o no es de mérito perseguirle más
lejos como candidato. Las investigaciones pueden consistir en
algunas preguntas rápidas o tanto como un asado a la parilla de una
hora.
Algunas preguntas generales que usted puede ser que espere en
una investigación del teléfono son:
¿Por qué usted está dejando su trabajo actual?
¿Qué clase de salary/job usted está buscando?
Dígame tres adjetivos que le describan.
Dígame alrededor de una época en que usted tuvo que
solucionar un problema usando creatividad.
¿Usted tiene preguntas para mí?
Si hay una cierta habilidad determinada que le califica para un
trabajo, por ejemplo las habilidades o lenguajes técnicos, puede
haber algunas preguntas calificativas sobre las "herramientas del
comercio."
El conseguir a través de esta investigación es crítico para
avanzar al paso de progresión siguiente: la entrevista cara a
cara. Esto pone agregó la presión en usted al presente usted
mismo en un positivo, manera enfocada. Si usted procura irse
volando esta llamada, usted puede alcanzar un callejón sin salida en
el proceso. Ordenándole y preparando se sentirá tensionado
menos cuando vienen estas llamadas.
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Carole Martin es un coche de la entrevista del
pura sangre. El autor, el amaestrador, y el mentor celebrados,
Carole pueden darle extremidades que se entrevistan con como puede
ninguno otro. Su libro de trabajo, "entrenamiento de la aptitud
de la entrevista - un entrenamiento con el coche de la entrevista," ha
vendido millares de copias por todo el mundo. "alce su índice
de inteligencia de la entrevista" se ha concedido uno de los 10
mejores libros de la carrera para 2004. Su libro más reciente,
"frases perfectas para la entrevista perfecta" y las otras mencionadas
son todo disponible en www.interviewfitnesstraining.com y www.interviewcoach.com
