En un mercado de trabajo apretado, el múltiplo
ofrece los sonidos demasiado buenos ser verdad. ¿Cuál es tan
el problema? ¿Elija el que paga el la mayoría y se mueve
encendido, a la derecha? Mal. Si usted no toma tiempo
para evaluar las ofertas, usted podría encontrarse el buscar para de
un trabajo otra vez en ninguna hora.
Evalúe su desea y necesita
La primera cosa que usted necesitará hacer es
evaluar sus necesidades y que de estas ofertas cabe su situación el
mejor. Puede ser tiempo pasado bien para planear fuera de una
estrategia evaluar las ofertas.
Ejercicio
Juntado una hoja de balance con los nombres de
compañía a través de la tapa. Abajo del lado izquierdo de la
lista de la paginación sus valores y necesidades. Bajo cada
nombre de compañía asigne una cuenta a partir de la una a 10 para
cada uno del siguiente como apropiado para usted:
Seguridad: ¿Le han despedido?
¿Usted está buscando un hogar con una compañía sólida?
Balance: Si usted tiene una vida de la
familia o del exterior, usted no puede estar interesado en el trabajo
de 60 horas a la semana. Alinee la importancia del trabajo y de
su situación personal.
Satisfacción profesional: Usted desea
probablemente sentirse que su trabajo signifique algo en el cuadro
más grande, eso usted es que contribuye y que diferencia.
Location: Esto va
de común acuerdo con el balance. Si usted tiene que pasar tres
a cuatro horas al día que conmuta, Horario de Greenwich pasado lejos
de sus intereses o familia. La teleconmutación un par de días
a la semana puede ser una posibilidad.
Sueldo y ventajas: ¿Éstas son
ciertamente consideraciones importantes pero son tan importantes como
algunos de los otros valores? ¿Usted desea ser pagado qué usted
vale, pero usted estaría dispuesto a negociar para conseguir algunas
de sus otras necesidades resueltas?
Después de sumar las columnas comparan cuentas totales.
Los totales pueden revelar que aunque una de las compañías
ofrece más dinero, los riesgos son más altos y el tiempo lejos a
partir de su "vida" puede no valer los dólares adicionales. Sus
prioridades afectarán su decisión. La decisión estará sobre
prioridades y valores - y donde usted está en su carrera y vida.
Hay siempre las variables que no pueden ser predichas al validar
una oferta, pero con un acercamiento analítico la decisión puede ser
más objetiva. Tomar una mala decisión puede dar lugar a su ser
desgraciado y a la sensación incumplido, pero incapaz irse porque
usted ha estado solamente en el trabajo por algunos meses. Es
siempre la mejor evaluar cualquier oferta, pero si hay más de
una oferta a elegir de -- la es esencial.
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Carole Martin es un coche de la entrevista del
pura sangre. El autor, el amaestrador, y el mentor celebrados,
Carole pueden darle extremidades que se entrevistan con como puede
ninguno otro. Su libro de trabajo, "entrenamiento de la aptitud
de la entrevista - un entrenamiento con el coche de la entrevista," ha
vendido millares de copias por todo el mundo. "alce su índice
de inteligencia de la entrevista" se ha concedido uno de los 10
mejores libros de la carrera para 2004. Su libro más reciente,
"frases perfectas para la entrevista perfecta" y las otras mencionadas
son todo disponible en www.interviewfitnesstraining.com y www.interviewcoach.com
