Esta pregunta es más que una pregunta de la entrevista;
es una pregunta que usted debe hacerse antes de la entrevista.
¿Cuándo usted ha estado satisfecho más en su trabajo?
¿Cuándo usted sensación tuvo gusto de usted diferenciaba o
hacía una contribución? Básicamente, es sobre saber lo que
usted desea.
Un ejercicio simple que le ayudará a contestar a esta pregunta
también le ayudará a mirar dentro de se para pensar sobre de lo que
usted desea "más," y qué usted desea "menos" en su trabajo
siguiente. La gente se realiza generalmente en un nivel más
alto si ella está satisfecha con el trabajo más el cual ella lo hace
- y consecuentemente sea motivado para dar 100% -.
Ejercite para encontrar la respuesta
Un ejercicio que le ayudará con la respuesta a
esta pregunta así como ayuda usted en parecer interno para
determinarse cuando usted trabajaba en su capacidad más máxima es
simple. Comience haciendo una lista de las tareas en su trabajo
pasado - las tareas que usted era determinado orgulloso de, o fue
energizado cerca. Es decir "cuando su trabajo le giró."
Piense de la vez última que usted estuvo implicado tan en un
proyecto o una tarea que usted despertó el pensamiento de cómo usted
podría mejorar la situación. Anote esas experiencias e
intente determinarse cuáles eran los factores que satisfacían para
usted.
Digámosle eran un "arranque de cinta de proyecto." La
lista de las tareas leería algo como - "condujo a equipo - progreso
coordinado y vigilado del proyecto - aseguró el flujo y la
terminación de obras sobre horario - los gastos vigilados y
presupuesto."
¿Cuáles eran las tareas que estimulaban de este trabajo?
¿Era el aspecto de la dirección? ¿O, era el desafío de
coordinar los detalles, y a gente? ¿Terminaba el proyecto el
tiempo o debajo del presupuesto? ¿Había clientes implicados
(interno o externo) - si es así es que qué usted encontrado la
mayoría desafiador? ¿Qué no usted tiene gusto, y espera de
que usted hará menos en de su trabajo siguiente?
Después de que usted haya escrito esta lista para su trabajo
actual, intente hacer igual que piensa de trabajos anteriores.
Si usted graduó recientemente de universidad, utilice las
clases que eran la mayoría del estimular y el interesar para usted, o
los proyectos que usted trabajó encendido con los equipos.
Haciendo listas de las experiencias de la motivación de sus
dos o tres trabajos pasados, usted esperanzadamente comenzará a ver
modelos de los proyectos y de las tareas que están parados hacia
fuera. Analice lo que usted hizo antes. ¿Usted desea
más de este tipo de responsabilidad en su trabajo siguiente?
Las respuestas a estas preguntas le darán la respuesta a la
pregunta de la motivación así como las posibilidades del
cumplimiento en los trabajos futuros que tienen responsabilidades
similares.
Lleve esta lista de las experiencias y de la escritura de la
motivación una respuesta la pregunta, "qué le
motiva?" Las respuestas de Scripting le preparan y
también hacen le el sonido más confidente.
La Respuesta Perfecta
No hay cosa tal como la respuesta "perfecta" a
esta pregunta. Su respuesta será individual y basada en su
propia experiencia y análisis. Revelará al entrevistador y a
se qué usted prospera encendido en su trabajo. Incluso si le
no interroguan esta, su pre-entrevi'stese con el pensamiento, el
análisis, y scripting, le ayudará a ser enfocado y en control de
deséele desean en su trabajo siguiente. Saber lo que usted
desea hará le la sensación más confidente sobre encontrar el
trabajo derecho.
*********************************
Carole Martin es un coche de la entrevista del
pura sangre. El autor, el amaestrador, y el mentor celebrados,
Carole pueden darle extremidades que se entrevistan con como puede
ninguno otro. Su libro de trabajo, "entrenamiento de la aptitud
de la entrevista - un entrenamiento con el coche de la entrevista," ha
vendido millares de copias por todo el mundo. "alce su índice
de inteligencia de la entrevista" se ha concedido uno de los 10
mejores libros de la carrera para 2004. Su libro más reciente,
"frases perfectas para la entrevista perfecta" y las otras mencionadas
son todo disponible en www.interviewfitnesstraining.com y www.interviewcoach.com
