Soy seguro que usted se ha sentado con película
o TV "bloopers" en el extremo de demostraciones y reído las
equivocaciones que los agentes incurren en durante la película de la
demostración. ¡Si podría juntar una película con los
bloopers que pueblan hago en entrevistas que puede ser que se parezca
divertida también - pero no cuando sucede en vida verdadera - a
usted!
¿Cómo usted evita bloopers? Primero usted es enterado
de cuáles son algunas de las trampas de entrevistarse con y después
usted se prepara y practica de modo que no le suceda. Aquí
están 10 de esas mismas trampas a mirar para.
comunicación non-verbal 1.Poor - slouching - que
inquieta - carencia del contacto visual
Está sobre demostrar confianza - estando parada
derecho, haciendo el contacto visual, y conectando con un apretón de
manos bueno, firme. Esa primera impresión puede ser un gran
principio, o un conclusión rápido a su entrevista.
2. No vistiendo para el trabajo o la compañía -
"excedente ocasional"
Los códigos ocasionales de hoy de la alineada
en la oficina, no le dan el permiso de vestir como "" lo hacen cuando
usted se entrevista con. Es importante mirar el profesional y
el receptor de papel preparados, sobretodo. Si usted desgasta
un juego o algo menos formal depende de la cultura de la compañía y
de la posición que usted está buscando. Si es posible, llame
y descubra cuál es el código de la alineada de la compañía antes
de la entrevista.
3. No escuchando - solamente preocupándose de lo
que usted va a decir
Muy de comenzar de la entrevista, su
entrevistador le está dando la información, directamente o
indirectamente. Si usted no está escuchando - dando vuelta
encima de su intuitivo - usted está faltando una oportunidad
importante. Las buenas habilidades de la comunicación incluyen
escuchar y dejando a la persona saber que usted oyó lo que dijeron.
Observe su entrevistador y emparejamiento que estilo y paso.
4. El hablar demasiado - diciéndolo todo -
iguale si no es relevante
Diciendo al entrevistador más que ellos
necesitan saber podrían ser un error fatal. Cuando usted no se
ha preparado delante de tiempo que usted puede tender para
pasear, a veces hablándose a la derecha fuera del trabajo.
Prepárese para la entrevista leyendo con la fijación del
trabajo; correspondiendo con sus habilidades con los requisitos
de la posición, y relacionar solamente esa información.
5. Siendo sobre-familiar - su nuevo mejor amigo
no es el entrevistador
La entrevista es una reunión profesional para
hablar negocio. Esto no está sobre la fabricación de un nuevo
amigo. El nivel de la familiaridad debe mímico el demeanor del
entrevistador. Es importante traer energía y entusiasmo a la
entrevista, y hacer preguntas, pero no sobrepasar su lugar como
candidato que busca un trabajo.
6. Usando lenguaje inadecuado - usted los
"individuos" sabe lo que significo
Es dado que usted debe utilizar lenguaje
profesional durante la entrevista. Esté enterado de
cualesquiera palabras o referencia inadecuadas del argot a la edad, a
la raza, a la religión, a las políticas, o a las preferencias
sexuales - estos asuntos podrían conseguir la puerta cerrada de golpe
muy rápidamente.
7. - siendo presumido - "rey engreído temporario
de la colina"
La actitud desempeña un papel dominante en su
éxito de la entrevista. Hay un equilibrio fino entre la
confianza, el profesionalismo, y la modestia. Incluso si usted
está poniendo en un funcionamiento para demostrar su capacidad, la
exageración está como malo, si no peor, como siendo demasiado
reservada.
8. No contestando a la pregunta pidió -
"saltando adentro sin el pensamiento"
Cuando un entrevistador pide un "ejemplo de una
época," usted hizo algo, él está buscando una muestra de su último
comportamiento. Si usted no puede relacionar un ejemplo
"específico", usted no contesta no solamente a la pregunta, sino que
usted falta una oportunidad de probar su capacidad y de hablar de sus
habilidades.
9. No haciendo preguntas - una oportunidad
faltada usted vivirá para lamentar
Cuando está preguntado si tienen cualesquiera
preguntas, la mayoría de la respuesta de los candidatos, "no."
¡Respuesta incorrecta! Es extremadamente importante
hacer preguntas. Demuestra un interés en qué entra encendido
en la compañía. También le da la oportunidad de descubrir si
éste es el lugar derecho para usted. Las mejores preguntas
vienen de escuchar qué se pregunta durante la entrevista, y pidiendo
la información adicional.
10. Apareciendo desesperado - "por favor,
empléeme por favor!"
¡Es un mercado de trabajo resistente, y usted necesita
un trabajo! Pero, cuando usted se entrevista con con "por
favor, empléeme por favor," acerqúele aparecen desesperado y menos
confidente. Mantenga los tres "las c" durante la entrevista:
¡Refresqúese, calme, y confidente! Usted sabe usted
puede hacer el trabajo, - ahora, cerciórese de el entrevistador crea
que usted puede, también.
Todos incurre en equivocaciones que qué nos hace humanos.
Podemos reírnos el tiempo mucho cuando conseguimos
lengu!eta-atados o nos olvidamos alguien conocido - incluso nuestro
esposo. Pero en la entrevista usted desea estar según lo
preparado y pulido como sea posible. Si usted incurre en una
equivocación, considérela un error humano y aprenda de la
experiencia. En el medio tiempo haga su preparación y consiga
preparado.
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Carole Martin es un coche de la entrevista del
pura sangre. El autor, el amaestrador, y el mentor celebrados,
Carole pueden darle extremidades que se entrevistan con como puede
ninguno otro. Su libro de trabajo, "entrenamiento de la aptitud
de la entrevista - un entrenamiento con el coche de la entrevista," ha
vendido millares de copias por todo el mundo. "alce su índice
de inteligencia de la entrevista" se ha concedido uno de los 10
mejores libros de la carrera para 2004. Su libro más reciente,
"frases perfectas para la entrevista perfecta" y las otras mencionadas
son todo disponible en www.interviewfitnesstraining.com y www.interviewcoach.com
