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servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Anticipar Preguntas De la Entrevista
Las preguntas de la entrevista son realmente una
prueba. Esta prueba está intentando determinarse qué
calificaciones, habilidades, o capacidades usted tiene que ser
acertado en la posición que usted está solicitando. La
mayoría de las preguntas se centrarán en sus habilidades, su estilo
de trabajo, su trabajo de capacidad manan con otras, cómo esta' bien
usted maneja autoridad, sus habilidades analíticas, el etc.
¿Básicamente, es usted es un buen ajuste para su compañía?
No debe ser demasiado duro anticipar preguntas posibles de la
entrevista. Por ejemplo, si usted desea una posición de la
gerencia usted podría conjeturar probablemente en algunos de los
temas que serán discutidos: ¿Puede usted manejar ser a cargo
de otros? ¿Cuál es su estilo de la gerencia? ¿usted
tiene gusto de ayudar a otros empleados? ¿Cómo usted se siente
sobre puntualidad? ¿Cómo usted maneja conflictos entre
empleados?
Cree una lista de las calificaciones necesitadas y de las
responsabilidades del trabajo que usted está solicitando. Mire
estas calificaciones y responsabilidades y venga para arriba con
preguntas que usted puede preguntar a un aspirante del trabajo.
¿Qué usted desearía para saber si usted era el entrevistador?
Los patrones harán probablemente algunas de las mismas
preguntas.
Los entrevistadores también desearán ver si usted ha
investigado a compañía, así que estén preparados para las
preguntas sobre la compañía. Desearán saber sobre su
educación, entrenamiento del trabajo, calificaciones, y habilidades.
Usted puede crear una lista de toda esta información delante
del tiempo. Cree la lista de una manera que sea fácil de
explorar visualmente; esta manera que usted puede mirar abajo
rápidamente y contestar a las preguntas rápidamente.
También, el intento a la revisión y/o memoriza esta
información tan exactamente como sea posible. Los
entrevistadores desean saber que usted se sienta calificado, bien
informado, y confidente sobre sus propias capacidades.
Algunos Hicieron Comúnmente Preguntas
¿Puede usted decirme un poco sobre se?
¿Por qué usted desea este trabajo?
¿Qué usted sabe sobre nuestra compañía?
¿Por qué usted dejó su trabajo pasado?
¿Dónde usted se ve cinco años de ahora? ¿Diez
años de ahora?
¿Cuáles son sus metas a largo plazo de la carrera?
¿Por qué usted desea trabajar para esta compañía?
¿Cómo usted eligió esta carrera?
¿usted trabajan bien con la gente? ¿usted tienen
gusto de trabajar solamente o en un equipo?
¿Cuál ha sido su mejor experiencia profesional hasta
ahora?
¿Cómo su mejor amigo le describiría?
¿Usted importa el viajar para su trabajo?
¿Qué su jefe pasado dice describió su funcionamiento de
trabajo?
¿Por qué usted me piensa debe yo le emplea?
¿Por qué usted le piensa se califica para esta posición?
¿Qué usted lo piensa toma para ser acertado en una
compañía como el nuestros?
¿Cómo podría usted contribuir a nuestra compañía?
¿Cuál es la película pasada su sierra o cuál era el
libro pasado que usted leyó?
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