Puesto que las entrevistas de no dos son
semejantes, es difícil ser preparado para qué miente a
continuación, pero usted puede centrarse en sus habilidades de la
presentación, que pueden ser aún más importantes que qué usted
tiene que decir. Tres áreas del funcionamiento, que se deben
considerar peligrosas y mortales, valen el pasar de una cierta hora
que piensa alrededor antes de su entrevista siguiente.
1. Imagen non-verbal pobre de la comunicación
Está sobre demostrar confianza -
Esté parada derecho, y haga el buen contacto visual.
(observe el color de los ojos del entrevistador.)
Conecte con un apretón de manos bueno, firme. (no hay
nada como una respuesta blanda en un apretón de manos.) Siente
erguido y magro adelante en la silla, apareciendo interesada y atenta.
(el slumping denota una actitud perezosa.)
Esa primera impresión puede ser un gran principio, o un
conclusión rápido a su entrevista.
2. Habilidades verbales pobres de la
comunicación
Su entrevistador le está dando la información,
directamente o indirectamente.
Las buenas habilidades de la comunicación incluyen escuchar y
dejando a la persona saber que usted oyó lo que dijeron.
Observe el estilo y el paso de su entrevistador y corresponda
con ese estilo, ajustando su estilo y paso al emparejamiento.
Utilice el lenguaje apropiado. (guárdese de usar
palabras o referencias del argot a la edad, a la raza, a la religión,
a las políticas, o a las preferencias sexuales - estos asuntos
podrían conseguir la puerta cerrada de golpe muy rápidamente.)
Diciendo al entrevistador más que ellos necesitan saber
podrían ser un error fatal. (demasiada información -
determinado información personal - podría conseguir en algunas
áreas que son las mejores no discutidas en una entrevista.)
3. No hacer preguntas
Es extremadamente importante hacer preguntas.
Cuando le está preguntado, "tiene cualquier pregunta?"
¡si usted contesta a "no," es la respuesta INCORRECTA!
Hacer preguntas le da la oportunidad de mostrar su interés.
(las mejores preguntas vienen de escuchar cuál es dicho y
pedido durante la entrevista. Pida la información adicional.)
Hacer preguntas le da la oportunidad de descubrir si éste es
el lugar derecho para usted. (su ocasión de descubrir qué
entra encendido en la compañía.)
El mercado de trabajo es muy competitivo y la competición es
feroz. Dése cada ventaja preparándose y practicando antes de
la entrevista. Esté enterado de su funcionamiento verbal y
non-verbal y de los mensajes que usted está enviando. Podría
diferenciar entre una oferta del trabajo o no.
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Carole Martin es un coche de la entrevista del
pura sangre. El autor, el amaestrador, y el mentor celebrados,
Carole pueden darle extremidades que se entrevistan con como puede
ninguno otro. Su libro de trabajo, "entrenamiento de la aptitud
de la entrevista - un entrenamiento con el coche de la entrevista," ha
vendido millares de copias por todo el mundo. "alce su índice
de inteligencia de la entrevista" se ha concedido uno de los 10
mejores libros de la carrera para 2004. Su libro más reciente,
"frases perfectas para la entrevista perfecta" y las otras mencionadas
son todo disponible en www.interviewfitnesstraining.com y www.interviewcoach.com
