No conseguir una llamada de la carta recordativa
cuando está prometido es una ocurrencia muy común. Los
candidatos son a veces seguros que aced la entrevista y son perfectos
para la posición, en hecho que están anticipando una llamada y una
oferta. Sino que por el contrario no consiguen "nada."
Ninguna oferta; ninguna llamada. Nunca oyen de la
compañía. Esto está frustrando no sólo, sino refleja mal en
la compañía. En hecho es grosero. ¿Qué puede usted
hacer sobre esta situación? Aquí están algunas extremidades
en cómo manejar la continuación que puede salvarle de una cierta
ansiedad.
Intente descubrir sobre el decisio'n-proceso antes de que
usted deje la entrevista. Pida cuando usted podría esperar oír
detrás. Tome esa fecha y después agregue algunos días antes
de que usted comience a preocuparse.
Envíe siempre una continuación que trata cualquier
preocupación que usted pudo haber tomado o cualesquiera pensamientos
usted tenía sobre la posición desde la entrevista. Piense en
esto como una más ocasión de ponerse delante de ellos.
Después de que usted haya esperado un período razonable
más allá de la fecha que indicaron, llame e investigue en cuanto a
el estatus de la posición y si usted todavía está en el
funcionamiento.
Como regla general, no invite lunes - mal día para poner
cualquier cosa.
Si usted deja un mensaje que investiga sobre el estatus
del trabajo, y nadie llamadas usted detrás después de que un par de
tentativas - muévase encendido y olvídese sobre él. No la
llamada detrás más que un par de épocas. Hay una línea fina
entre ser persistente y ser un parásito.
Si le le dicen que sea una consideración inferior no más
larga, intento que pide el feedback (la mayoría del tiempo , sino
todavía no le darán digno de un intento). Pregunte si hay
alguna información adicional que usted pueda proveer eso los
convencerá que usted sea la persona adecuada para el trabajo.
No confíe en una entrevista de trabajo. No importa
qué fue dicho en la entrevista - continúe su búsqueda. Ha
habido también muchos malos ejemplos de los que pensaron que eran a
zapato-en - conseguir solamente una carta del rechazo.
¡No la tome personalmente! Hay alrededor de mil
razones que habrían podido afectar sus ocasiones.
Valide el hecho de que no todas las compañías tienen
razón para usted. Justo como fechas ocultas - le están
controlando hacia fuera y usted las está controlando hacia fuera. Es
a veces química - y no estaba a veces a la derecha para usted -
para cualquier razón.
Intente no conseguir desalentado por los rechazos. Es
un juego de los números y su vuelta vendrá si usted cuelga
adentro allí.
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Carole Martin es un coche de la entrevista del
pura sangre. El autor, el amaestrador, y el mentor celebrados,
Carole pueden darle extremidades que se entrevistan con como puede
ninguno otro. Su libro de trabajo, "entrenamiento de la aptitud
de la entrevista - un entrenamiento con el coche de la entrevista," ha
vendido millares de copias por todo el mundo. "alce su índice
de inteligencia de la entrevista" se ha concedido uno de los 10
mejores libros de la carrera para 2004. Su libro más reciente,
"frases perfectas para la entrevista perfecta" y las otras mencionadas
son todo disponible en www.interviewfitnesstraining.com y www.interviewcoach.com
