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servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Emparejamiento del perfil para New Company - preguntas de
la entrevista
Pregunta De la Entrevista: ¿Por qué usted desea este trabajo?
Guía De la Respuesta: La respuesta
debe mostrar claramente, las razones definidas. El aspirante
debe mostrar que han investigado el receptor de papel de la compañía
y ser preparado totalmente. El aspirante debe poder demostrar su
habilidades, capacidades, y explica cómo su experiencia puede
beneficiar a la compañía. Las respuestas no deben tener
ninguna duda o vacilación.
Pregunta De la Entrevista: ¿Qué
aspecto de este nuevo trabajo le atrae más?
Guía De la Respuesta: El buscador de
trabajo debe saber definitivo lo que desea he/she. Deben haber
hecho su investigación profesionalmente, estar claros y definido en
leer su meta cuidadosamente del trabajo con esta organización y
vender sus habilidades con la persuasión fuerte benefician.
Pregunta De la Entrevista: ¿Qué
usted sabe sobre nuestra compañía?
Guía De la Respuesta: El aspirante
debe saber cuáles son los servicios de la compañía, el tipo de
gente que trabajan para, su situación financiera, y deben haber
estudiado el Web site de la compañía. Debe ser obvio que la
investigación del aspirante el receptor de papel de la compañía.
Pregunta De la Entrevista: ¿Qué
usted sabe sobre la posición que usted se está entrevistando con
para?
Guía De la Respuesta: El aspirante
debe poder describir las ventajas si saben lo que desean.
Investigar a la compañía les ayudaría a entender la
descripción de las funciones. Si tenga metas claras del
trabajo.
Pregunta De la Entrevista: ¿Dónde
puede usted hacer la contribución más grande a nuestra firma?
Guía De la Respuesta: El aspirante
debe vender sus habilidades y capacidades a usted, entiende ( debido a
la investigación) donde cabrán adentro, y qué alcanzarán con la
compañía en esa posición.
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