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y los reclutadores del trabajo.
Preguntas Ilegales - Preguntas De la Entrevista
Pregunta De la Entrevista: Las preguntas en el lugar de nacimiento de una persona
son ilegales. También pedir la afiliación religiosa de una
persona es ilegal, o que pregunta por costumbres y ceremonias
religiosos.
Guía de la respuesta:
Pregunta De la Entrevista: Si la
inhabilidad de un individuo no obstaculiza funcionamiento de trabajo,
no es permitido despedir a la persona por esa razón.
Guía de la respuesta:
Pregunta De la Entrevista: Es ilegal
hacer pregunta con respecto a edad, pero es aceptable pedir una
confirmación de la edad después de emplear.
Guía de la respuesta:
Pregunta De la Entrevista: Las
preguntas ilegales de la entrevista incluyen preguntar por la altura o
el peso de una persona. Sin embargo usted puede preguntar si
una persona puede levantar cierta cantidad de peso necesaria para el
funcionamiento de trabajo.
Guía de la respuesta:
Pregunta De la Entrevista: El
preguntar por la raza o el color de una persona es también ilegal.
Las anomalías celebran para los expedientes de empleo para un
patrón de la oportunidad igual y para el estatus affricative de la
acción, después de emplear.
Guía de la respuesta:
Pregunta De la Entrevista: Las
preguntas no tienen que necesariamente ser hechas en una manera
directa para ser preguntas ilegales de la entrevista. Algunas
preguntas pueden ser ilegales basadas en la razón que fueron pedidas.
Por ejemplo es legal preguntar si el aspirante es fluido en
otro lenguaje si es relevante al trabajo. Sin embargo no debe
ser pedido si no es relevante al trabajo y se utiliza ganar la
información sobre la nacionalidad o el lugar del nacimiento de una
persona.
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