Los patrones no pueden hacer las preguntas
siguientes antes de que le empleen (en la aplicación o en la
entrevista). Si usted le siente haber sido discriminado contra,
el departamento de ESTADOS UNIDOS del trabajo investigará su demanda.
Vea su servicio local del trabajo para una forma de la queja.
Datos Personales
¿Fecha de nacimiento?
¿Estado Civil?
¿Varón o hembra?
¿Lugar del nacimiento?
¿Longitud del tiempo en el direccionamiento permanente?
¿Arrestado siempre? (puede ser aplicable para algunas
posiciones.)
Educación y entrenamiento
Circunde el año pasado terminado.
¿Feche atendido por último?
¿Fecha que usted hizo o que graduará?
Servicio militar
¿Tipo y condiciones de la descarga?
¿Fila?
Datos de la comprobación y de la salud
Hágale ahora le tienen o tienen tenía
siempre... (followed por la lista de comprobación)
¿Usted está invalidado?
¿Naturaleza y severidad de su inhabilidad?
¿Usted ha clasifiado siempre la demanda de la remuneración de
un trabajador?
¿Usted tiene debilitación que afectara su capacidad de
realizar este trabajo?
¿Usted requiere el tratamiento médico en curso?
¿Usted requerirá licencia médica?
Historia Del Trabajo
¿El nombre utilizó mientras que estaba
empleado?
Misceláneo
¿El pariente vivo más cercano?
En caso de que de la emergencia, notifique por favor...
¿Los lenguajes hablados, leyeron, o escrito? (a
menos que la capacidad de hacer tan tiene un lazo directo al trabajo y
se considera una necesidad del negocio.)
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parte de este trabajo sin el consentimiento previo expreso del autor,
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