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Ciudad, Cierre relámpago Del Estado
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Sr. Querido Jamieson:
"no puedo conseguir cualquier cosa hecha en la oficina; Voy a casa a trabajar." Cuando los empleados pronuncian ese sentimiento, es hora para un cambio. El año pasado, 18.3 millones de personas de ejecutaron sus negocios del hogar, un aumento de 23 por ciento sobre el año anterior. Los informes uno del IRS en tres negocios se colocaron en los dos años pasados hogar-se han basado. El trabajador casero típico es un graduado masculino de la universidad 41-year-old, casado con los niños, haciendo $40.000 anualmente.
Más de 200 corporaciones importantes en los ESTADOS UNIDOS ahora tienen proyectos experimentales permitiendo que sus empleados trabajen en el país por lo menos la parte del día o de la semana.
Myron Jones, director de recursos humanos en Fountain Corporation, acaba de terminar un estudio entre estas 200 corporaciones en aumentos de la productividad. Myron estará disponible para las entrevistas la semana del de agosto 5 y estaría dispuesto a compartir con sus programas de lectura algunos otros resultados fascinadores de la encuesta por ejemplo:
•"la idea de la pista de la mama" falta la marca.
•Las compañías grandes temen pequeñas empresas.
•Los maridos y las esposas pueden mezclar negocio y a familia bajo la misma azotea.
Los estudios de Myron lo han tomado en oficinas corporativas alrededor del mundo, donde él ha satisfecho con los jefes de corporaciones importantes para conseguir su feedback en tales arreglos at-home. Él también ha publicado extensamente en los diarios comerciales en el campo del recurso humano.
Si usted estaría interesado en entrevistarse con Myron sobre empleados supervisores del trabajar-en-hogar y los aumentos de la productividad asociados a este fenómeno, llame por favor Margaret Hayden (315-378-9873).
Sinceramente,
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