El Sprint y Nextel ambos utilizan actualmente
brassring.com para fijar de sus posiciones abiertas, aunque están en
el proceso de crear su propio sitio comprensivo de la carrera.
Sin embargo, hay una buena cantidad de información para
trabajar aquí disponible en las paginaciones antedichas de la
carrera. El Sprint ofrece los programas de la beca de la
universidad para las minorías, junto con puestos de interno y los
programas y ellos del MBA también hacen el reclutamiento militar para
los veteranos, los reservistas y los soldados transitioning y sus
familias. Si usted está buscando una carrera en un centro de
la llamada, después el Sprint tiene apenas la paginación para usted
en "los trabajos del centro de la llamada del
Sprint". El sitio de Nextel proporciona a
la penetración en de la diversidad de la
compañía las consolidaciones de la "inclusión y".
Remuneración Y Ventajas
Las coberturas de la ventaja se ofrecen a todos
los empleados, pero algunas ventajas pueden todas no estar disponibles
dependiendo de la localización, de arreglos del trabajo y de otros
factores. Las ventajas de la salud y de la salud pueden incluir
planes de la visión, dentales y de la prescripción de la droga
además de cuentas médicas de la cobertura y del reembolso. Las
hojas de operación (planning) financieras y las ventajas de retiro
tienen gusto 401(k) de un plan, un ESPP y un jubilado que el plan
médico le ayudará fijó metas financieras del rango largo. El
seguro de vida, la seguro por invalidez y los programas de work/life
como las hojas de la ausencia, la hora pagada apagado, la ayuda de la
realocación y los descuentos de empleado, apenas de nombrar algunos,
redondean fuera del listado del conjunto competitivo y comprensivo de
las ventajas ofrecido por Sprint.
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