Intel mira para juntar mente brillante y para dar
las herramientas para tener éxito en una variedad de maneras de traer
la generación siguiente de plataformas que computan al mundo.
Si usted está en la comercialización, operaciones, la
ingeniería o la fabricación, puede haber un lugar para usted en
Intel. Intel tiene empleados en 48 países que reúnen un
arsenal de diversas culturas, diversos fondos y diversas perspectivas
y el CEO de la compañía cree que esta diversidad es dominante a la
dirección en economía mundial. El centro del estudiante
permite que usted traiga su visión para su futuro, su entrenamiento y
sus habilidades junta.
Remuneración Y Ventajas
Los conjuntos comprensivos de la remuneración y
de las ventajas varían por la localización y no todos los países
los comunican a los candidatos. En los Estados Unidos, este
conjunto se diseña para atraer, para recompensar y para conservar a
una mano de obra de la tapa-muesca. Las ventajas incluyen
programa de la participación en los beneficios y de la compra común,
prima del empleado y plan de la prima de efectivo, tiempo médico y
dental, pagado apagado, vacaciones, el retiro y la vida y el seguro de
accidente. También se proporcionan otras ventajas de work/life,
algunas de las cuales pueden variar basado en sitio y la
localización.
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