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Corporación De General Motors: Empleo, Trabajos, Carrera Y Trabajo


"El Automaker Más grande Del Mundo"




Presidente Y CEO: G. Richard Wagoner, Jr.
Establecido jefatura En: Detroit, Mi
Web site De la Compañía: www.gm.com
Símbolo Común: Gm
Empleados Por todo el mundo: 327.000
Marcas de fábrica Corporativas:                  Buick, Cadillac, Chevrolet,                                                 GMC, GM Daewoo, Holden,                                                 HUMMER, Opel, Pontiac,                                                 Saab, Saturno y Vauxhall                                                 y OnStar

Carreras Y Trabajos:
www.gm.com/company/careers/2007/index.jsp


Trabajo para la corporación de General Motors


La corporación de General Motors anima a sus profesionales automotores que exploren unimagined y a la escapada de la corriente principal. Las posibilidades de la carrera aquí son sin fin para ésas con habilidades, talento y la ambición. Los caminos de la carrera aquí incluyen:

Comunicaciones - alcances hacia fuera a las audiencias internas y externas internacionalmente sobre la gente de la compañía, los productos, las actividades y el resto de la información perteneciendo a la compañía.

Centro de concepción - responsable de diseño y de calidad exterior y interior, de diseño de la configuración del cuerpo-en-marco, de diseño unibody de la configuración, de diseño de vehículo avanzado y de la configuración del vehículo. Estos empleados tienen grados en campos creativos tales como escultura o Cermics, los artes finos, diseño del transporte o diseño industrial.

Dirigiendo (desarrollo de producto) - ejecuta el producto y diseños del proceso de acuerdo con requisitos de VDP, establece las especificaciones y los estándares relacionados con los productos y establece y conduce la comprobación del producto apropiada.

Finanzas - las finanzas globales consisten en el papel de las finanzas, situado en Detroit y el papel de la oficina del tesorero basado en New York City. El papel de las finanzas consiste en la operación, la intervención, el regulador, el impuesto y GMAC de las finanzas, mientras que el papel de la oficina del tesorero que se centra en los MBÁs.

Recursos humanos/relaciones de trabajo - los desafíos aquí incluyen crear procesos para manejar y para integrar con éxito el cambio, y el trabajo con excitar nuevos programas como el eCompensation en línea de los companys, eLearning y el portal del empleado, así como sus iniciativas internacionales.

Sistemas de información y trabajos de los servicios (ÉL ) - con departamentos a través de General Motors para proporcionar a tecnología avanzada incluyendo conexiones e Internet de teléfono a las oficinas y a las plantas, así como software a las bases de datos de la ayuda. Los encargados aquí planean, coordinan y dirigen la investigación entre otros deberes.

El encadenamiento el comprar y de fuente - entre otras cosas, este departamento controla la logística de millones de piezas y de sistemas necesitados para crear los coches y los carros del GM y desarrolla una base de conocimiento profundizada para comprar anticipado, las materias, el desarrollo del surtidor y la gerencia de la orden.

Calidad - crea sistemas del control de calidad, desarrolla soluciones innovadoras y mantiene el equilibrio entre el control del producto y el control de proceso para alcanzar calidad.

Los caminos de la carrera enumerados arriba son solamente una lista parcial de las oportunidades disponibles en General Motors. Para el listado completo, junto con la información completa sobre cada uno, visite "la paginación de los caminosde la carrera " en la sección de las carreras del Web site de General Motors.

Remuneración Y Ventajas


General Motors provee de empleados uno del mejor, la mayoría de los programas de ventajas comprensivos disponibles incluyendo el healthcare, vida y la seguro por invalidez, un programa de la compra de la ahorro-accio'n, los descuentos del producto, los días de fiesta y tiempo de las vacaciones y un programa de work/life.

La compañía también ofrece el horario flexible, reparto del trabajo, consideraciones duales de la carrera para los pares que trabajan en el GM y la teleconmutación donde una asignación del trabajo pudo permitir el trabajar de hogar u otra localización conectada por el email, el Internet o el fax.

Hojee A Compañías De Ranking:

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