Los caminos de la carrera en ConocoPhillips se
adaptan a sus talentos. Si usted está mirando para trasladarse
al nivel siguiente, realzar sus capacidades, después allí es
oportunidades ilimitadas numerosas aquí. O. si usted está
mirando para explorar talentos hasta ahora desconocidos en totalmente
un nuevo campo de la carrera, entonces usted puede destapar esos
talentos aquí también. Los caminos de la carrera en
ConocoPhillips incluyen pero no se limitan al siguiente:
Las comunicaciones y los asuntos públicos - es un grupo bien definido de los comunicadores
profesionales que manejan un conjunto distinto de relaciones de la
comunidad, de comunicaciones y de necesidades del asunto público.
El grupo también proporciona a todas las comunicaciones de la
mensajería para las situaciones internas y externas. Las
soluciones creativas incluyen asignaciones en ayuda y desarrollo
audio-visual, diseño gráfico y preservación.
Geosciences - con tecnología
avanzada, este departamento descubre el aceite y el campo de gas
alrededor del mundo. Las exploraciones se conducen en algunas
de las regiones más alejadas del globo. Pues el aumento de los
empleados requirió experiencia, su camino de la carrera puede
llevarlas los deberes no-supervisores o técnicos avanzados.
Recursos humanos - la
responsabilidad incluye emplear a la gente adecuada, en el lugar
derecho, en el tiempo derecho, con las habilidades derechas. La
compañía anima un ambiente donde conceden los empleados la derecha
de satisfacer su propio potencial. Se anima que prospere de una
perspectiva personal, de la carrera y del crecimiento y puede tener a
cada empleado de la hora hasta tres asignaciones del trabajo en los
primeros 5 años del empleo.
Transporte - se esfuerza trabajar
con las unidades del carro y del carril, las tuberías y los
recipientes marinas para entregar productos responsable y con
seguridad.
Remuneración Y Ventajas
ConocoPhillips cree que los conjuntos fuertes de
la ventaja están para el bueno de todos. Los empleados que se
compensan bastante son más productivos que da a compañía que un
reparto mejor para él es dólar. Recompensan los empleados en
ConocoPhillips con la remuneración competitiva, junto con los
aumentos que se basan en funcionamiento de trabajo. Además, la
compañía ofrece subsidios por enfermedad, los planes del retiro y de
los ahorros, las vacaciones pagadas y los días de fiesta. Los
conjuntos de la ventaja son flexibles y se pueden adaptar a las
necesidades personalizadas de work/life.
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