AT&T ofrece a varios programas de reclutamiento de
la universidad como puestos de interno generales, el desarrollo de la
dirección, la gerencia del verano, la dirección financiera y
aprendizajes de las ventas. Las oportunidades pueden también
estar disponibles en BellSouth y Cingular como resultado de la fusión
reciente. Los postings actuales del trabajo incluyen
oportunidades de la carrera en recursos humanos, legal, la
comercialización, la tecnología de información, financiero y
administrativo, entre otros y pueden estar disponibles en un número
de localizaciones. La compañía también lleva a cabo de
"acontecimientos reclutamiento profesionales", de "acontecimientos
reclutamiento ocupacionales", y de "acontecimientos reclutamiento colegiales" a través del año. Un calendario de esos
acontecimientos se puede encontrar en la conexión asociada.
Remuneración Y Ventajas
Los empleados de AT&T reciben un competitivo y las
ventajas comprensivas empaquetan que se diseñe para proporcionar a la
protección, a la seguridad y al valor. Las
ventajas para los empleados ocupacionales yde la No-Gerencia incluyen salud y tiempo
financiero del ventaja y pagado apagado. Las
ventajas de la gerencia y del profesional incluyen
mucho el igual, pero quizás con algunos cambios. ¡Controle el
listado lleno de las ventajas proporcionadas para cada uno de las
clasificaciones antedichas!
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