Batería de América: Empleo, Trabajos, Carrera Y
Trabajo
Consolidación Con Las Vecindades
| Presidente, CEO Y Presidente: |
Kenneth D. Lewis |
| Establecido jefatura En: |
Charlotte, Nc |
| Web site De la Compañía: |
www.bankofamerica.com/ |
| Símbolo Común: |
BAC |
| Empleados Por todo el mundo: |
177.000 |
| Marcas de fábrica Corporativas: |
El Depositar Y Servicios Financieros
|
Carreras Y Trabajos:
www.bankofamerica.com/careers/ |
|
Trabajo Para (Nombre De Compañía)
La batería de América construye una atmósfera
del crecimiento profesional y personal trazando en la fuerza de sus
asociados. Las organizaciones distintas tienen gusto de la
diversidad global y el consejo de la inclusión, los grupos de la
afinidad, los consejos del negocio de la diversidad y la ayuda de la
red de la diversidad hacen el trabajo de la diversidad.
Esta consolidación con la diversidad ha conducido a varias
concesiones y al reconocimiento por media. La batería de
América se ha nombrado una de las "100 mejores compañías para
trabajar sirve de madre" trabajando el compartimiento de la madre por
18 años y fue reconocida en 2006 por el compartimiento Hispanic
Trends como una de las compañías superiores para el desarrollo
multicultural del surtidor. Controle fuera "
del calendario de los acontecimientos de
reclutamientode la diversidad " para saber
si hay algo en su área.
En la paginaciónde reclutamiento
de la "universidad " usted puede
espigar la información sobre programas de Undergraduate/Analyst,
programas de Graduate/Associate, un calendario de reclutamiento del
campus y puestos de interno.
Remuneración Y Ventajas
Como empleado de la batería de América, usted
gozaría de uno de la remuneración más competitiva y beneficia los
conjuntos en la industria. Se proporcionan una paga baja fuerte,
los programas incentivos y las primas al igual que los regímenes de
seguros, los planes de retiro, los descuentos del producto de la
batería y del servicio y las cuentas del reembolso. Hay
también ventajas adicionales para las hojas especiales, la
inhabilidad y un programa de la propiedad casera.
Las ventajas del balance de Work/Life incluyen arreglos
flexibles del trabajo, iniciativas de la educación, tiempo apagado,
programas dependientes del cuidado y un programa de ayuda de empleado
que proporcione a asesoramiento a corto plazo, confidencial para los
problemas de la tensión, de la familia o del abuso. LifeWorks® proporciona a consultas, a seminarios y a consejo
práctico de los expertos que pueden ayudar a responsabilidades del
balance. El programa es un recurso libre, confidencial para los
empleados.
Hojee A Compañías De Ranking:
1 - 100 *
101 -
200 *
201 - 300 *
301 - 400 *
401 - 500 *
TODOS
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