Alimentos De Kraft - Kraft, Jacobs, Casa Del Maxwell, Milka, Nabisco, Oreo, Oscar Mayer, Philadelphia, Poste Y Espiga Philip Morris - Marlboro,
Básico, Chesterfield, Alondra, L&M, El Parlamento Y Virginia Adelgaza Philip Morris Capital Corporation
Los alimentos de Kraft -
emplea más de 98.000 en 70 países y sus centenares de recursos por
todo el mundo proporcionan a trabajos en centros de distribución,
instalaciones fabriles, ventas y oficinas. La compañía crea
un ambiente flexible del trabajo para permitir armonía entre el
trabajo y la vida.
Philip Morris los E.E.U.U. - tiene
recursos, oficinas corporativas y oficinas de ventas a través de los
ESTADOS UNIDOS y del Puerto Rico. Disponibles aquí están los
trabajos, los puestos de interno y las disciplinas del entrada-nivel
que incluyen la administración, la biología, biotécnico, química,
ingeniería, los recursos humanos, e-comercio y health/safety
ocupacional para nombrar algunos.
Philip Morris internacional - las
ofertas "oportunidades internacionales de la
carrera" y "oportunidades en
países específicos" y listados actuales
incluyen trabajos en Polonia, Suiza, Indonesia y México apenas de
nombrar a algunos de ellos. Las conexiones específicas del
país incluyen países numerosos en Europa, varios en Asia y América
latina, y por lo menos uno en África y el Oriente Medio. Esas
conexiones están a los recursos sobre actividades económicas y el
reclutamiento.
Remuneración Y Ventajas
Alimentos de Kraft - la paga
baja es determinada por el nivel de la experiencia, la demanda para
las habilidades y el grado de sueldo de la posición. Los
aumentos anuales se basan en funcionamiento y son ensamblados por los
programas del incentivo y del reconocimiento para las contribuciones
del individuo y del equipo a la compañía. Otras ventajas en
Kraft pueden incluir el plan de retiro, varios médico, dental, y
otros regímenes de seguros, 401k, tiempo pagado apagado, opciones de
la compra común y otros programas de work/life. Las ventajas
pueden variar en diversas localizaciones y posiciones.
Philip Morris los E.E.U.U. - las
ventajas aquí pueden variar entre a sueldo, por horas y los empleados
cada hora, pero pueden contener el siguiente: hojas de
operación (planning) de retiro, iniciativas del balance de work/life,
tiempo pagado apagado y cobertura médica. El conjunto de la
ventaja de la compañía se ha clasificado constantemente entre el
más competitivo de la industria.
Philip Morris internacional - las
ventajas aquí variarán de país al país dependiendo de disciplina y
del locale del trabajo. Controle las conexiones arriba para
saber si hay ventajas más específicas ofrecidas en el país o la
localización de su opción.
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