Nada paga apagado en una búsqueda del trabajo como
crear una gran carta de cubierta
Crear una carta de cubierta es uno del más importante,
con todo manejado mal con frecuencia, las medidas que un
trabajo-buscador debe adquirir la manera a su hire. Todo
demasiado a menudo, el trabajo-cazador pone su energía en buscar para
las oportunidades de trabajo, y hacer a mano de un curriculum vitae y
deja crear una carta de cubierta apagado hasta el minuto pasado.
Cuando sucede eso, con frecuencia, enrollan encima de usar una
copia de un modelo de la carta de cubierta que han encontrado en
línea o en una cierta clase de libro del modelo de la carta de
cubierta.
El resultado es a menudo una carta de cubierta añeja y mohosa
que no consigue leída por el encargado y los vientos que emplean para
arriba que lastiman las ocasiones del aspirante para aterrizar el
trabajo ideal. Cuando sucede eso, todo el trabajo que el
trabajo-investigador ha puesto adentro se pierde.
Afortunadamente, una vez que usted sepa que algunos conceptos
dominantes que crean una carta de cubierta que exige la atención e
inspira acción llega a ser absolutamente fácil. Tan si usted
está buscando la ayuda que crea una carta de cubierta, la parte
posteriora lejos de los modelos libres en el Internet, colocó las
muestras de la carta de cubierta reserva y presta la atención por
algunos minutos.
Porqué crear una carta de cubierta es tan importante
En el primer lugar, ayuda a tener una idea sobre
lo que debe hacer una carta de cubierta antes de que usted vaya sobre
intentar crear uno. Una carta de cubierta es más que apenas
una ocasión de exponer sus credenciales en forma modificada en una
forma del párrafo. Es una oportunidad venderse al encargado
que emplea, e inspirar a lo o a la que tome el teléfono y le dé una
llamada para venir vea lo o la sobre el trabajo.
Aunque es posible crear una carta de cubierta con solamente la
información más básica sobre la compañía y el trabajo de blanco,
ayuda a hacer una cierta investigación sobre estas materias antes de
que usted comience a escribir. La información siguiente es
determinado valiosa al crear una carta de cubierta que esté parada
hacia fuera y consiga el trabajo hecho.
¿Primero, cuál es el trabajo que usted está solicitando?
¿Usted puede saber el título, pero usted sabe los deberes
exactos que el trabajo requiere? Es a trabajar como parte de un
equipo o más de un "arma solitario?" ¿Usted obrará
recíprocamente con el público en general, los ejecutivos o los
compañero-compañeros de trabajo más a menudo? ¿Se crea esto
un nuevo trabajo que acaba de estar o algún otro lo ha dejado antes?
¿Requiere habilidades determinadas o arreglos de trabajo?
¿Hay cualquier cosa fuera de lo común sobre la posición?
Pida alrededor de un poco
Naturalmente, usted no va a poder encontrar
respuestas a todas estas preguntas. Pero cuanto mejor usted es
capaz de contestar a cada uno de esas preguntas se, después usted
puede adaptar más su carta al trabajo específico. Haga tan
una poca investigación. Vaya sobre Google y mire para arriba
el título del trabajo. Usted encontrarán probablemente una
abundancia de la información sobre el trabajo, sus deberes y la gente
que tienen éxito en él.
Otra fuente de la información es amigos y familia y
compañeros de trabajo. Alguien en su círculo de conocidos
puede tener información sobre el trabajo o la compañía si usted
hace un poco que cava para él.
Cuál nos trae a otro conjunto de las preguntas que usted
quisiera que pudieran contestar: ¿Cuál es el problema de
negocio ese las esperanzas de la compañía de solucionar con el
relleno la posición?
A menudo, saber esto significa descubrir la dirección general
en la cual la compañía se está moviendo. ¿Está el ampliarse
de la compañía en una nuevo área, negocio o industria?
¿Están intentando nuevas iniciativas? Son que
reestructuran o que intentan de otra manera alterarse cómo hacen
negocio.
De nuevo, el cierto practicar surf de Internet puede ayudarle
con esto, al igual que las publicaciones de negocio de la lectura y el
hablar para poblarle saben.
Toda la información puede ayudarle a crear una carta de
cubierta esa los tecleos con el encargado que emplea. Por
ejemplo, si usted se aplicara a una posición de la comercialización
con una compañía y descubierta con su investigación que estaban los
más interesados de ampliar su cuota de mercado entre las mujeres
jóvenes, que tendrían un efecto definido en las realizaciones que
usted enumeraría en su carta de cubierta.
El tercer pedazo de información que usted necesita multar
antes de que usted comience a crear su carta de cubierta es el nombre
de la persona a quien usted lo enviará. Sí, sé, que se
parece obvio, pero los muchos de cartas salen tratado a "a quien pueda
interesar" y "Sir/Madam." Piense de lo que usted hace para
enviar eso viene a su casa tratada al "residente." Estoy
apostando que usted la lanza lejos. Eso es exactamente lo que
hacen los encargados que emplean a las cartas que no tienen su nombre
en él. Vaya tan a continuación y haga una llamada a la
compañía antes de que usted escriba la letra.
Una vez que usted tenga toda la información que usted puede
encontrar, usted es listo comenzar a escribir. Y la primera
cosa que usted va a desear para escribir es un título que ase de la
atención que consigue a programa de lectura cautivó el segundo sus
caídas del ojo en ella. Una forma para lograr esto es TODOS
LOS CASQUILLOS, la línea incorporada que dice algo como "NUEVOS
DESAFÍOS de las BÚSQUEDAS EXPERIMENTADAS del ENCARGADO
INMEDIATAMENTE."
Foco en la cosa importante
Una vez que usted tenga la atención del
programa de lectura, aquí es lo que usted desea hacer con él.
Usted desea hacer el caso que usted es exactamente la solución
al problema de negocio que es revestimientos ellos. La manera
que usted hace que debe para describir cómo usted ha solucionado
otros problemas similares los suyos. Recuerde, la compañía no
tiene tiempo o dinero para tomar una ocasión en alguien que puede o
puede entrar y no hacer la derecha del trabajo muy de comenzar.
El hacer que perdería no solamente los recursos de la
compañía en un mal hire, pero pondría de conseguir a la persona
adecuada para más largo uniforme. La compañía está mirando
tan, siempre, para la "apuesta de la caja fuerte."
La apuesta más segura de toda es alguien que está haciendo ya
lo que necesita la compañía ser hecha, tan cerca a un grado como sea
posible a lo que necesita la compañía. Tan probando que usted
es que la persona debe ser la punta que usted martilla el hogar
repetidas veces y otra vez.
La fabricación de este argumento pudo forzarle trazar sobre
todos los aspectos relevantes de su experiencia y calificaciones que
incluyen las credenciales académicas, realizaciones del trabajo,
concesiones, honores y cualquier cosa que demuestra su capacidad
problem-solving. En el extremo de esta porción de la carta, no
debe haber duda que usted es capaz de hacer lo que necesita la
compañía.
Una vez que usted le haya hecho el claro que usted puede
solucionar el problema, es una buena idea explicar porqué usted es
tan impaciente y apasionado sobre lo que usted lo hace. El
entusiasmo es uno de los aspectos más atractivos de un candidato a un
trabajo. Cada oficina desea traer a gente en eso se enciende
para arriba sobre lo que ella hace e inspirará a sus compañeros de
trabajo con ese entusiasmo. Llamo esta parte de la carta de
cubierta el "párrafo de la pasión." Típicamente, este
párrafo necesita precisar qué le conduce además de la cheque.
¿Está ayudando a la gente? ¿Es el desafío del trabajo?
¿Es los lazos que usted forma como parte de clientes de la
porción? Lo que es, pone eso abajo.
La tercera parte de la carta es donde el argumento que usted ha
hecho paga apagado. Usted ha probado que usted es capaz de
solucionar el problema de negocio ese las caras de la compañía.
Usted ha demostrado que usted tiene un expediente de pista
largo y acertado de hacer exactamente qué la compañía necesita su
nuevo hire hacer. Entonces usted ha mostrado que usted hace
esto fuera de un entusiasmo genuino para el desafío del trabajo y que
usted será una fuerza positiva, de energización para cualquier
compañía usted ensambla.
Hora de cerrar el reparto
¿Tan ahora qué? Ahora, obviamente, usted
desea para que el encargado que emplea tome la medida siguiente para
conseguirle más cercano a aterrizar el trabajo. Generalmente,
esto significa llamarle para arriba y fijar una cita. Venga a
la derecha hacia fuera y pida la cita y la llamada telefónica.
Déle el número que usted puede ser alcanzado y expresar su
impaciencia que se entrará en contacto con.
Una vez que usted haya escrito esta letra de cubierta,
imprímala para arriba y déjela sentarse apagado a la cara para un
par de horas. Cuando usted lo toma, léalo hacia fuera
ruidosamente y evalúe cómo le suena. Ésta es la ocasión
pasada de controlarla para saber si hay legibilidad, gramática,
deletreo y claridad, así que no acomete con este paso de progresión.
Todo lo que toma es un solo error tipográfico, falta de
ortografía o el misusage del lenguaje y de su imagen de un
profesional se deslustra. Si todo parece bueno, imprímalo para
arriba en bueno, llano, blanco o papel de la marfil con un curriculum
vitae que corresponde con y envíelo hacia fuera. O si usted va
a enviarlo vía el email, envíelo apagado.
Si usted crea una carta de cubierta usando estos principios,
las ocasiones son que esta carta estará en el un por ciento superior
de todas las cartas de cubierta que enrollan para arriba en el
escritorio del encargado que emplea.
las cartas de cubierta "inmediatas" - "en los minutos justos 3½ usted tendrá una carta de
cubierta asombrosa garantizada para triplicar sus peticiones de la
entrevista de trabajo en 30 días o menos. Corte a través SU
competición como un cuchillo caliente a través de la mantequilla."
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