1. ¿Nombre de la compañía?
2. ¿Qué la compañía hace o fabrica?
3. ¿Cómo la compañía fue comenzada?
4. ¿Cuándo la compañía fue comenzada?
5. ¿Qué tipo de propiedad la compañía posee?
(Priorityship, sociedad, corporación, no lucrativo, municipal,
estado o federal, etc.)
6. ¿Es esta compañía singular o tiene
ramificaciones en otras áreas?
7. ¿Cuánta gente trabaja para esta compañía?
8. ¿Cuál es la naturaleza del trabajo que usted
está buscando con la compañía?
9. ¿Qué usted estaría haciendo en un día medio
del trabajo?
10. ¿Cuáles el rango de deberes y de
responsabilidades sería?
11. ¿Cuáles las demandas físicas serían?
12. ¿Cuáles las demandas psicologicas serían?
13. ¿En qué tipo de ambiente usted estaría
trabajando?
14. ¿Cómo su posición cabría adentro con la
compañía en su totalidad?
15. ¿Qué tipo de habilidades se requiere para
esta posición?
16. ¿Usted podría utilizar otras habilidades en
esta posición, ocupación o compañía?
17. ¿Qué tipo de entrenamiento se requiere?
18. ¿Qué tipo de educación se requiere para
esta posición?
19. ¿Qué tipo de oportunidades promocionales hay
en esta posición, campo o compañía?
20. ¿Cómo el establo es esta posición?
21. ¿Qué oportunidad esta posición le
prestaría para su movilidad de carrera?
22. ¿Con quién usted estaría trabajando con en
esta posición?
23. ¿Le requerirían volver a poner para esta
posición?
24. ¿Cuáles el potencial de ganancia sería para
este postion?
25. ¿Qué clase de ventajas hay? (seguro,
vacaciones, evaluación del aumento de la paga, etc.)
26. ¿Cuáles son las ventajas y las desventajas
de esta posición, ocupación, compañía?
27. ¿Está esto a la nueva posición o usted
estaría substituyendo a alguien?
28. ¿Cuánto entrenamiento le darían para esta
posición?
29. ¿Cómo importante es esta posición al
departamento o a la compañía?
30. ¿Cuáles son las metas de la compañía?
31. ¿Cómo esta compañía maneja sus incidentes?
(individualmente o colectivamente)
32. ¿La compañía estaría dispuesta a
emplearle por un período de prueba? (1 - 30 días)
33. ¿Esta compañía ha tenido despidos
en los cinco años pasados? ¿(cuándo? ¿Cuanto tiempo?
Era toda la gente empleada detrás?)
34. ¿Cómo el funcionamiento actual de la
compañía compara a el año pasado?
35. ¿Qué podría usted esperar que haga en cinco
años con esta compañía?
36. ¿Puede usted viajar la compañía antes de
que le empleen?
37. ¿Qué tipo de estación de trabajo usted
tendría?
38. ¿Puede usted satisfacer a un empleado del
compañero? (qué lo hacen dicen sobre la compañía?)
39. ¿Cuántas horas un day/week usted estaría
trabajando?
40. ¿Qué tipo de estilos de la gerencia el
supervisor o el jefe poseería?
41. ¿Su estilo de la gerencia corresponde con con
su estilo?
42. ¿Qué otras ventajas intrínsecas esta
posición ofrecen con excepción de ventajas estándares?
(entrenamiento avanzado, el enseñar avanzado, etc.)
