Un trabajo en la tapa de la escala requiere una carta de
cubierta con la clase ejecutiva
Para esos buscadores de trabajo que desean asegurar un
trabajo realmente superior, la carta de cubierta para una posición
ejecutiva necesita ser más que apenas otro pedazo de papel que dice
al programa de lectura que usted esté disponible para una entrevista.
De cualquier compañía, es el mejor pagar y los trabajos más
altos del estatus que pueblan lucha el más duro conseguir.
Para ganar uno de estos trabajos de las masas de los medios de
los buscadores de trabajo del compañero cerciorándose de que cada
elemento de su presentación es perfecto.
Enviando en una carta de cubierta que es ungrammatical, el
taladro o el material obviamente de segunda mano que se copia fuera de
un libro o de un Web site tendría el mismo efecto que apareciendo
para la entrevista vestida en una camisa sucia y viejos flip-flop.
Para un par de razones, el estándar de la escritura de la
carta en la carta de cubierta para las posiciones ejecutivas tiene que
ser más alto que el estándar para el nivel de entrada o los trabajos
llanos medios.
Porqué la carta de cubierta para un trabajo ejecutivo
debe ser mejor
En el primer lugar, la gente que lee la letra
será diferente. Para los arrancadores, habrá más de ellos.
Cada uno a partir de la hora al VP va a hechar una ojeada la
letra y el curriculum vitae ejecutivos de cubierta que usted envía
encima. Si usted puede ser que haya tenido una ocasión de
hacer un tipo que se deslizó más allá de una o dos personas, no va
a suceder para una posición ejecutiva. Más pronto o más
adelante, algún gramático eagle-eyed manchará un falta de
ortografía o una palabra empleada mal y la circundará.
Además, el calibre del empleado que leerá la letra de
cubierta ejecutiva va a ser más alto. Para ensamblar a las
filas de los ejecutivos de una compañía, usted tiene ser aprobado
por los ejecutivos. Éste va a ser un grupo mucho más educado,
más realizado y sofisticado que va a mirar sobre las cartas de
cubierta del trabajo del nivel de entrada. Por lo tanto, su
nivel de realizaciones y la sofisticación deben ser más altos
resolver su aprobación.
¡De nuevo, esto significa la gramática perfecta y ningunos
errores tipográficos! Pero no significa palabras de lujo y
verbiage enrollado, elaborado, formal, florido. Consiga
a la punta rápidamente y limpio, a la opinión qué usted necesita
decir, después firme apagado. Recuerde, eso cuando el programa
de lectura tiene esta carta, éste es la única manera que se
familiarizarán con le hasta que usted los satisface. Usted
quisiera tan que esta carta destacara las mejores partes de su
personalidad. Usted quisiera que consiguieran la impresión que
usted sea inteligente, sostenido, eficiente, creativo y fácil de
trabajar con.
Las palabras simples, evocadoras, las sentencias cortas y las
buenas transiciones entre las ideas transportan lo que usted desea
decir de una manera que pinte un retrato de adulación de su
personalidad.
Cuál nos trae al área siguiente en la cual una carta de
cubierta para los ejecutivos es diferente de un nivel de entrada y de
una carta de cubierta de la gerencia media: ¿A saber qué usted
necesita decir?
Si la carta de cubierta trabaja, hágale tan
La mejor manera de contestar a que la pregunta
es observar eso para estar parada una ocasión en la competición para
los trabajos muy importantes, la carta de cubierta tiene que realizar
algunos deberes muy importantes.
Si la corporación es como un cuerpo (y ése es de hecho de lo
que viene la palabra "corporación") entonces que los ejecutivos
combinan para formar el cerebro de ese cuerpo. Mientras que los
otros miembros de la corporación están haciendo sus trabajos, y
están terminando las tareas que les pagan para hacer, los ejecutivos
están haciendo tareas también, pero también deberes sofisticados.
Para una cosa, están fijando el curso que la compañía
tomará a ir adelante. También están decidiendo cómo la
compañía reaccionará a los acontecimientos en el mercado.
Están trabajando en las maneras para que los empleados hagan
sus trabajos mejor y más rápidamente y más eficientemente.
Están pensando de cómo van a poner el producto de la
compañía, y educan el mercado sobre los productos de la compañía y
aseguran aún más negocio.
Podría continuar por siempre, pero usted consigue la idea.
En el extremo, toda viene abajo a solucionar de problema.
El ejecutivo necesita ser la clase de persona que puede
solucionar los problemas de negocio que se ponen delante de él o de
ella.
De hecho, ése es cómo la compañía considera los nuevos
hires que hacen a todos los niveles, y especialmente el nivel
ejecutivo --- como la solución a un problema. La compañía
está haciendo frente a un problema de negocio de una cierta clase, y
a necesidad alguien que puede entrar y fijarla.
El solucionar de problema es el clave
Por esta razón, la carta de cubierta ejecutiva
que muestra claramente que el candidato puede solucionar el problema
de negocio que la compañía está intentando solucionar conseguirá
el trabajo. Por supuesto, usted no puede decir esto en su carta
de cubierta para las posiciones ejecutivas a menos que usted sepa
cuáles son esos problemas, así que un buen comienzo a escribir la
letra de cubierta ejecutiva perfecta es hacer una cierta
investigación en lo que vendría la compañía la mayoría del amor
para el ejecutivo adentro y arreglo para él.
Una vez que se haga eso, la mejor manera de mostrar que usted
PUEDE fijar que el problema es mostrarles que usted HA SOLUCIONADO YA
problemas similares o idénticos en su experiencia del trabajo.
En hecho, mostrar esto debe ser el foco de su carta.
Cada otro elemento usted pone adentro --- sus credenciales, su
experiencia del trabajo, sus concesiones y reconocimientos si todos se
utilizan como ayuda para el argumento que usted es un veterano
chevronné en solucionar el problema que las necesidades de la
compañía solucionaron.
No puedo accentuar el demasiado que sea la tarea grande que una
carta de cubierta para una posición ejecutiva debe satisfacer.
Una vez que usted haya conseguido que uno cubierto, entonces el
siguiente es fácil.
A saber, mostrar que usted es no solamente CAPAZ y
EXPERIMENTADO en la ejecución de la tarea, pero GOZAR realmente el
hacer de ella. Para muchos negocios, se espera que los
ejecutivos "sean casados prácticamente" con su trabajo. Si es
eso una actitud razonable o no es algo que cada empleado necesita
decidir para él o su uno mismo. Pero si usted desea conseguir
el trabajo, usted va a tener que jugar adelante. La parte de su
carta donde usted hace esto se llama el "párrafo de la pasión."
En el párrafo de la pasión, usted escribe sobre la
satisfacción que la ejecución de su receptor de papel del trabajo le
da y cuánto usted goza el solucionar de los problemas esos usted
fijó para su compañía.
Aquí está un ejemplo:
"para mí, encontrar maneras de aumentar eficacia del
workflow es más que apenas haciendo mi trabajo. Es un desafío
personal de que gozo. Consigo la gran satisfacción de aprender
las nuevas técnicas para mejorar procesos del trabajo, después
compartiéndolos con otros y mirando las ventajas. Creo que hay
siempre sitio de hacer cosas mejor, y que es mi obligación encontrar
una manera de hacer que sucede."
Usted es listo hacer su primera orden ejecutiva
Pasado, usted tiene que decir al programa de
lectura de la carta qué él o ella necesita hacer para mover el
delantero de proceso que emplea.
En la mayoría de los casos, esa cosa es tomar el teléfono y
hacer una llamada para instalar una entrevista. Salga tan y
diga que de una manera cortesa y clara como "mí mira adelante a la
ocasión de compartir mi entusiasmo en persona. Llámeme por
favor en 399-876-8345 para instalar una época para nosotros de
hablar.
El ejecutarse perfectamente al mostrar al programa de lectura
que usted es solver experimentado del problema y pedir la entrevista
pondrá su carta de cubierta para una posición ejecutiva en los diez
por ciento superiores de cartas de cubierta.
Sin embargo, ponerlo "sobre la tapa," para ponerla en el UN POR
CIENTO SUPERIOR de cartas, allí es algunos otros trucos que usted
puede utilizar para separarlo de los otros en la pila.
El primer debe conducir la carta de cubierta ejecutiva con un
título que asga la atención del programa de lectura y los deja saber
que la solución que están buscando se puede encontrar dentro de la
carta de cubierta. Una buena manera de hacer esto está con un
título que lea algo como el "EJECUTIVO EXPERIMENTADO DISPONIBLE PARA
LOS NUEVOS DESAFÍOS" o algo similar. La punta entera de esto
es dar un resumen de una sentencia de la ventaja que usted la oferta
que cogerá el ojo de las cartas de cubierta ejecutivas ocupadas de la
exploración en su o su inbox.
Otra atención que consigue táctica es extremo la letra con
una escritura del poste o P.S. For una cierta razón, estudia después
de que el estudio muestre que la gente leerá la escritura del poste
de una carta antes de que ella lea cualquier cosa y a menudo en vez
de todo . Por esa razón, la adición de uno al fondo de su
carta le ayudará ciertamente para estar parado hacia fuera entre la
competición.
Todas estas extremidades trabajan para emailed igualmente bien
las cartas de cubierta para las posiciones ejecutivas también.
Sin embargo, en emailed la carta de cubierta para una posición
ejecutiva, hay aún más presión de guardar el cortocircuito y el
dulce de la carta. Para una carta de cubierta de papel, la
regla no es no más que un par de párrafos, bien bajo una paginación
en longitud.
Para emailed la carta de cubierta, la regla es dos o tres
párrafos en la mayoría.
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