¿Si es una muestra de una buena carta de cubierta, por
qué está libre?
Para los buscadores de trabajo enloquecidos el mundo
encima, la caza para una muestra de una buena carta de cubierta puede
adquirir las proporciones de una búsqueda épica. Desesperado
para encontrar la combinación derecha de las palabras, ideas y
motivación, estos buscadores de trabajo peinan el Internet, compran
los libros costosos e incluso pagan centenares de dólares a los
programas de escritura profesionales de la carta de cubierta apenas la
muestra derecha. Desafortunadamente, muchos de estos cazadores
están en la búsqueda de un tonto.
No hay muestra de una buena carta de cubierta que logre la
tarea que una carta de cubierta debe lograr la mitad tan bien como
costumbre de la carta de cubierta escrito para usted. Después
de todo, la carta de cubierta está sobre usted en el primer lugar. Es
una carta que explica porqué usted, persona específica, tiene
los atributos específicos para solucionar un problema de negocio
específico para un patrón específico. Ninguna muestra del
Web site, del libro o del experto de una buena carta de cubierta va a
poder proveer de usted ese nivel de la especificidad, no importa cómo
mucha usted paga él.
Si la muestra de la carta de cubierta está libre, entonces es
aún más inútil. En la caja de cartas de cubierta libres
quitó el Internet, este el overbroad y las cartas de cubierta
generales tienen el defecto secundario de ser viejos y mohosos.
En el caso de los encargados que emplean que han leído
literalmente centenares y los centenares de cartas de cubierta, el
aspecto de otra carta de cubierta por completo del la misma vieja
jerga y sentencias sin setido hace una impresión.
Desafortunadamente, es el contrario exacto de la impresión que
un buscador de trabajo desea hacer. Una carta de cubierta libre
robada del Internet dice que usted no puede no solamente comunicarse
con eficacia y originalmente para se, pero incluso no tiene el sentido
de robar de una fuente bien-escrita e interesante.
Alternativas a la muestra de una buena carta de
cubierta
¿Autorización, así que ahora que apagado le
han asustado de la idea simplemente de tomar una muestra de una buena
carta de cubierta del Internet, ahora qué? La respuesta es
hacer una cierta investigación, hace algún claro que piensa y
después escribe su propia letra de cubierta. El resultado
será no solamente más eficaz e impresionante que cualquier cosa que
usted encontraría en alguna parte , pero usted puede cambiarlo y
formar en el futuro para solicitar otras oportunidades. Es
decir usted escribirá su propia muestra de una buena carta de
cubierta... una que se adapte específicamente para usted.
Los primeros dos de los tres elementos de la investigación,
pensando y escribiendo van tomados de la mano, y se deben terminar
más o menos antes de que la escritura comience. De hecho,
antes de que usted incluso se siente abajo al ordenador para comenzar
a golpear ligeramente en el teclado, usted debe tener un par de las
puntas dominantes en mente. El primer es el propósito de la
carta de cubierta. Básicamente, el propósito de la carta de
cubierta es conseguirle la entrevista para el trabajo que usted desea
en la compañía usted desea. La manera que la carta de
cubierta logra esto es convencer al encargado que emplea apuntado de
que usted tiene la capacidad de solucionar su presionar problema de
negocio. Una vez que la carta convenza a encargado que emplea
de que usted puede solucionar su o su presionar problema de negocio,
la carta de cubierta debe motivar eso encargado que emplea para tomar
la medida siguiente para hacer que la entrevista de trabajo sucede.
Como usted puede imaginarse, lograr estas tareas le requiere
tener un asimiento firme de varios elementos. Primer es
presionar el problema de negocio hecho frente por la compañía
apuntada. La mayoría de la gente piensa que esa gente que se
pone en trabajos se emplean para llenar posiciones. De hecho,
ése no es el caso en todos. Se emplean para solucionar
problemas y si la compañía podría utilizar otro método para
solucionar ese problema, uno que era más barato, más fácil o
requerido menos recursos de la compañía entonces el hire nunca
sucedería en todos. Siempre que usted esté solicitando un
trabajo, usted debe cambiar su manera del pensamiento de negocio para
verla como serie de gente que paga el dinero el uno al otro para
solucionar sus problemas para ellos... si es clientes, empleados, o
encargados.
Tome Otra Mirada
Con ese mindset, tome otra mirada en su
posición ideal en su compañía de blanco. ¿Qué clases de
problemas esa compañía tiene que necesidad solucionada por alguien
en su posición ideal? No intente contestar a esta pregunta
sobre sus el propios. Haga una cierta investigación en línea,
en los diarios comerciales y con la gente usted puede ser que sepa en
el campo. Las respuestas le sorprenderán a menudo.
Mientras que usted está en él, haga más investigación
básica sobre el encargado que emplea apuntado él o ella misma.
Cuál es sus o sus detalles del nombre y del contacto.
Una carta de cubierta con el nombre incorrecto, un
direccionamiento incorrecto o un falta de ortografía son probables
ser mirados mucho menos favorable que uno con la información
perfecta. Por lo que algo como "a quien pueda interesar" ---
apenas imagínese cómo usted reacciona al correo que viene a su casa
con el direccionamiento "residente" y usted puede conseguir una idea
cómo será tratada.
Una vez que usted tenga una buena idea de lo que entonces
necesita la compañía la mayoría de las necesidades haber
solucionado, usted para hacer muchos de pensamiento de cómo le
satisfacen lo más mejor posible a solucionar este problema.
¿Usted tiene entrenamiento específico en este campo, usted
tiene un grado que se diseñe para hacerle competente, y usted tiene
un expediente probado del interés? Si es así ésos son todo
el muy importantes pero van a llevar solamente una cantidad pequeña
de peso comparada a si o no usted tiene alguna experiencia el
solucionar del mismo problema para otro patrón. En el final
del día, ésta es la cosa más importante que el encargado que emplea
va a mirar.
Después de todo, él o ella desea el problema solucionado
seguramente y rápidamente. Un hire inexperto, no importa cómo
es instruído o talentoso sigue siendo un signo del riesgo y de
interrogación en términos de si o no él puede solucionar el
problema. E incluso si él puede eventual satisfacer los
deberes que él necesita satisfacer, es probable suceder solamente
después de un rato largo del entrenamiento y de conseguirlos hasta
velocidad. Por la comparación, un hire experimentado es una
apuesta segura y puede comenzar a solucionar el problema más
acuciante inmediatamente.
¡Usted es listo ahora escribir!
Una vez que usted tenga estos dos elementos --- el
problema y porqué usted puede solucionarlo mejor que cualquier
persona --- derecho en su mente, después usted es listo escribir la
letra de cubierta. Comiéncela con una apertura que asga la
atención del programa de lectura y deje lo o la saber cuál está en
la carta.
Como usted , ser seguro recordar que el programa de lectura es
una persona muy ocupada. Están leyendo la letra por una razón
y una razón solamente, de encontrar la solución a su presionar
problema de negocio. Tan algo tiene gusto "DISPONIBLE
INMEDIATAMENTE: El ARRANQUE DE CINTA PROBADO de las VENTAS "es
un buen ejemplo de un título eficaz de la carta de cubierta, puesto
que toca la trompeta la ventaja que la oferta de la carta (y el
candidato que la carta está alrededor) el encargado que emplea.
De allí, comienzo con un poco de la información sobre el
problema que usted solucionará para la compañía apuntada.
Esto establecerá que usted tiene la familiaridad con el campo
para merecer la lectura adicional, así como conjunto a programa de
lectura para arriba para la parte siguiente de la carta.
Naturalmente, esta parte siguiente es donde usted explica
porqué usted es el mejor para solucionar este problema.
Anillo. Anillo. ¿Hola? Quisiera
hablar con oportunidad, por favor
Una gran manera de pensar de esta parte de la
carta es considerarla una conversación de teléfono rápido,
ocasional, inteligente en la cual usted tenga un par de los minutos
para hacer su caso. Como usted lo hace, no asuma que el
programa de lectura va a poder seguir su razonamiento sin tenerlo
explicó. Salen recto y lo ponen hacia fuera de una manera
llana y razonable. Por ejemplo "porque la retención del
cliente es una parte tan importante del comercio al por menor, he
ganado experiencia enorme en clientes que mantenían con los programas
del reconocimiento y de la recompensa para las cuentas establecidas."
No esté asustado enumerar las realizaciones y los
reconocimientos que sostienen sus demandas y no pruebe con ejemplos
concretos que usted solucionó los problemas relevantes, por ejemplo
"debido a estas innovaciones, mis expedientes fijados departamento de
la compañía para los aumentos de las ventas tres años que se
ejecutan."
Después de probar su capacidad, pase una sentencia o dos que
establecen su entusiasmo. Es su entusiasmo que le pondrá sobre
la tapa contra los candidatos que están igualmente según lo
calificado como usted. Explique tan porqué usted goza el
resolver de los desafíos del problema de negocio principal y porqué
usted lo encuentra tan el satisfacer.
Pasado, motive a programa de lectura para tomar la medida
siguiente. La mejor muestra de una buena carta de cubierta no
está digno de el papel o los pixeles que se imprime encendido si el
programa de lectura apenas se mueve sobre el item siguiente en el suyo
o ella para hacer la lista después de la lectura él. El
programa de lectura debe acabar el leer de la letra y tomar el
teléfono o el teclado para entrarle en contacto con. Una forma
a inspirar que la acción sea pedir ella. Opinión algo a lo
largo de las líneas del "mí miro adelante a satisfacerle y a
compartir mi entusiasmo para el trabajo en persona. Por favor
déme una llamada al conjunto para arriba una entrevista."
Firme apagado, déle un par de throughs leídos en voz alta
para la gramática, la dicción y el tono y envíelo hacia fuera.
¡Felicitaciones! Usted acaba de crear una muestra de una
buena carta de cubierta para se.
las cartas de cubierta "inmediatas" - "en los minutos justos 3½ usted tendrá una carta de
cubierta asombrosa garantizada para triplicar sus peticiones de la
entrevista de trabajo en 30 días o menos. Corte a través SU
competición como un cuchillo caliente a través de la mantequilla."
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