La competición afilada espera para las posiciones
ejecutivas superiores porque el prestigio y la alta paga atraen a una
gran cantidad de aspirantes cualificados. Porque esto es una
ocupación grande, las aperturas numerosas ocurrirán cada año como
la transferencia de los ejecutivos a otras posiciones, comienza sus
propios negocios, o se retiran. Sin embargo, muchos ejecutivos
que dejan su transferencia de los trabajos a otras posiciones
ejecutivas, un modelo que tiende para limitar el número de las
aperturas de trabajo para los principiantes nuevos.
Los encargados experimentados que realizaciones reflejan
calidades fuertes de la dirección y la capacidad de mejorar la
eficacia o la competitividad de una organización tendrán las mejores
oportunidades. En una economía cada vez más global, la
experiencia en la economía internacional, la comercialización, los
sistemas de información, y el conocimiento de varios lenguajes
también pueden ser beneficiosos.
Se espera que el empleo de ejecutivos—superiores incluyendo ejecutivos y general y jefes de
explotación—crezca alrededor tan rápido como el
promedio para todas las ocupaciones con 2014. Porque los
encargados superiores son esenciales para el éxito de cualquier
organización, sus trabajos son poco probables ser automatizado o ser
eliminado con las tendencias de la reestructuración—corporativa que se espera que afecten al contrario el
empleo de encargados de nivel inferior. El crecimiento
proyectado del empleo de ejecutivos superiores sobre el período
2004-14 varía por industria. Por ejemplo, se espera que el
crecimiento del empleo sea mucho más rápido que promedio en los
servicios del profesional, científicos, y técnicos y en servicios
administrativos y de ayuda. Sin embargo, el empleo se proyecta
para declinar en algunas industrias fabriles.
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