Las personas cualificadas pueden comenzar como
aprendices, comprando vendedores, expediters, compradores menores, o a
compradores auxiliares. Las firmas al por menor y al por mayor
prefieren emplear a los aspirantes que tienen un grado de la
universidad y que es familiar con la mercancía ellos vende y con
prácticas el vender al por mayor y el vender al por menor.
Algunas firmas al por menor promueven a empleados cualificados a
las posiciones auxiliares del comprador; otros reclutan y
entrenan a graduados de la universidad como compradores auxiliares.
La mayoría de los patrones utilizan una combinación de
métodos.
Los requisitos educativos tienden para variar con la talla
de la organización. Los almacenes y las distribuidores grandes
prefieren a aspirantes que han terminado un programa de la
licenciatura con un énfasis del negocio. Muchas empresas
fabriles pusieron con todo un mayor énfasis en el entrenamiento
formal, prefiriendo a aspirantes con un masters del soltero o en la
ingeniería, el negocio, la economía, o una de las ciencias
aplicadas. Un masters es esencial para el adelanto para muchos
trabajos a nivel superior del encargado que compra.
Sin importar la preparación académica, los nuevos
empleados deben aprender los específicos del negocio de sus patrones.
Los períodos de entrenamiento varían en longitud, con durar 1
a 5 años. En establecimientos al por mayor y de la venta al por
menor, la mayoría de los aprendices comienzan vendiendo la
mercancía, trabajadores supervisores de las ventas, controlando
factura en el material recibido, y no perdiendo de vista la acción.
Mientras que progresan, dan los aprendices al por menor
responsabilidades comprar-relacionadas crecientes.
En la fabricación, alistan en programas de entrenamiento
de la compañía y pasan a los nuevos empleados que compran a menudo
una cantidad considerable de tiempo que aprende sobre las operaciones
de su firma y que compra prácticas. Trabajan con los
compradores experimentados para aprender sobre materias, precios,
surtidores, y mercados. Además, pueden ser asignados al
departamento de las hojas de operación (planning) de producción para
aprender sobre el sistema de los requisitos materiales y el sistema
del inventario que la compañía utiliza guardar las funciones de la
producción y del relleno que trabajan suavemente.
Los encargados que compran, los compradores, y los agentes
que compran deben saber utilizar el tratamiento de textos de textos y
el software de la hoja de balance, así como el Internet. Otras
calidades importantes incluyen la capacidad de analizar datos
técnicos en las ofertas de los surtidores; buena comunicación,
negociación, y habilidades matemáticas; conocimiento de la
gerencia del proveer-encadenamiento; y la capacidad de realizar
análisis financieros.
Las personas que desean hacer compradores al por mayor o
al por menor deben ser buenas en las hojas de operación (planning) y
decisionmaking y tener un interés en la comercialización.
Anticipar preferencias de consumidor y asegurarse de que las
mercancías están en la acción cuando son necesarias requiere los
recurnes, el buen juicio, y la confianza en sí mismo. Los
compradores deben poder tomar decisiones rápidamente y tomar riesgos.
Las habilidades de la comercialización y la capacidad de
identificar los productos que venderán también son muy importantes.
Los patrones buscan a menudo capacidad de la dirección,
también, porque los compradores pasan a porción grande de sus
compradores auxiliares supervisores y de tratar del tiempo de los
representantes de los fabricantes y salvan ejecutivos.
Los compradores experimentados pueden avanzar
trasladándose a un departamento que maneje un volumen más grande o
sintiendo bien a un encargado de la mercancía. Otros pueden ir
a trabajar en las ventas para un fabricante o un comerciante.
Un agente que compra o un comprador experimentado puede
hacer encargado que compra auxiliar a cargo de un grupo de comprar a
profesionales antes de avanzar al encargado que compra, al encargado
de la fuente, o al director de la gerencia de materiales. En los
niveles superiores, los deberes pueden solapar con otras funciones de
la gerencia, tales como producción, hojas de operación (planning),
logística, y comercialización.
Sin importar industria, la formación permanente es
esencial para el adelanto. Muchos compradores participan en los
seminarios ofrecidos por las sociedades profesionales y toman cursos
de la universidad en la gerencia de la fuente. La certificación
profesional está llegando a ser cada vez más importante,
especialmente para ésas apenas que incorporan la ocupación.
En industria privada, las marcas reconocidas de la
experiencia y capacidad del profesional son el médico que compra
acreditado (APP) y las designaciones certificadas del encargado que
compra (CPM), consultadas por el instituto para la gerencia de la
fuente, y el comprar certificado profesional (CPP) y las designaciones
profesionales certificadas del encargado que compraba (CPPM),
consultaron por la sociedad que compraba americana. En federal,
estado, y gobierno local, las indicaciones de la capacidad profesional
son el comprador público profesional certificado (CPPB) y el comprar
público certificado manda (CPPO), consultado por el instituto
nacional de comprar gubernamental. La mayoría de estas
certificaciones se conceden solamente después de experiencia
trabajar-relacionada y se resuelven los requisitos de la educación, y
los exámenes escritos u orales se terminan con éxito.
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