Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Entrenamiento, Certificaciones, Habilidades, Adelanto:
Analistas De la Gerencia
Los requisitos educativos para los trabajos del
entrada-nivel en este campo varían extensamente entre la industria y
el gobierno privados. La mayoría de los patrones en industria
privada buscan generalmente a individuos con un masters en la
administración del negocio o una disciplina relacionada.
Algunos patrones también requieren años adicionales de la
experiencia en el campo en el cual el trabajador planea consultar,
además de un masters. Algunos emplearán a trabajadores con una
licenciatura como un analista o asociado de la investigación.
Los analistas de la investigación necesitan generalmente
perseguir un masters para avanzar a una posición que consulta.
La mayoría de las agencias de estatal emplean a gente con una
licenciatura y ninguna experiencia profesional pertinente para las
posiciones del analista de la gerencia del entrada-nivel.
Pocas universidades o universidades ofrecen programas formales
del estudio en consultar de gerencia; sin embargo, muchos campos
del estudio proporcionan a un fondo educativo conveniente para esta
ocupación debido a la amplia gama de las áreas tratadas por los
analistas de la gerencia. Éstos incluyen la mayoría de los
programas académicos en negocio y gerencia, tal como estadísticas y
comercialización, así como la economía, las ciencias del ordenador
y de la información, e ingeniería. Además de la enseñanza
convencional apropiada, la mayoría de los principiantes a esta
ocupación tienen años de la experiencia en la gerencia, recursos
humanos, tecnología de información, u otras especialidades.
Los analistas también assisten rutinariamente a conferencias
para mantener al corriente de progresos actuales en su campo.
Los analistas de la gerencia trabajan a menudo con la
supervisión mínima, así que necesitan ser self-motivated y
disciplinaron. Las habilidades analíticas, la capacidad de
conseguir junto con una amplia gama de la gente, las habilidades
orales y escritas fuertes de la comunicación, el buen juicio, las
habilidades de gerencia de tiempo, y la creatividad son otras
calidades deseables. La capacidad al trabajo en equipos también
es un atributo importante pues los equipos que consultan hacen más
comunes.
Mientras que los consultores ganan experiencia, hacen a menudo
solamente responsables de un proyecto específico, adquiriendo más
responsabilidad y manejando sus propias horas. En el nivel
mayor, los consultores pueden supervisar a trabajadores de nivel
inferior y hacer más implicados en buscar nuevo negocio. Ésos
con habilidades excepcionales pueden hacer eventual un socio en la
firma. Otros con la ambición emprendedora pueden abrir su
propia firma.
Un alto porcentaje de los consultores en administración de
empresas es independiente, en parte porque los costes del lanzamiento
de negocio son bajos. Los consultores independientes también
pueden compartir el espacio de la oficina, la ayuda administrativa, y
otros recursos con otros consultores independientes o firmas que
consultan pequeñas, así reduciendo costos fijos. Porque muchas
firmas que consultan pequeñas fallan cada año para la carencia de la
maestría directiva y los clientes, las personas interesadas en abrir
su propia firma deben tener buenas habilidades de organización y de
la comercialización y varios años de la experiencia que consulta.
El instituto de los consultores en administración de empresas
los E.E.U.U., inc. (IMC LOS E.E.U.U.) ofrece una amplia gama de los
programas y de los recursos profesionales de desarrollo, tales como
reuniones y talleres, que pueden ser provechosos para los consultores
en administración de empresas. El IMC LOS E.E.U.U. también
ofrece la designación certificada del consultor en administración de
empresas (CMC) a las que resuelvan niveles mínimos de la educación y
de la experiencia, sometan revisiones del cliente, y aprueben una
entrevista y un examen que cubren el código de IMC los E.E.U.U. del
ética. Los consultores en administración de empresas con una
designación CMC deben ser recertified cada 3 años. La
certificación no es obligatoria para los consultores en
administración de empresas, sino que puede dar a un jobseeker una
ventaja competitiva.
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