Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Entrenamiento, Certificaciones, Habilidades, Adelanto:
Consejeros y oficiales del préstamo
Las posiciones del oficial de préstamo requieren
generalmente una licenciatura en finanzas, la economía, o un campo
relacionado. La mayoría de los patrones prefieren a aspirantes
que son familiares con los ordenadores y sus aplicaciones en
actividades bancarias. Para los trabajos del anuncio o del
oficial de préstamo de hipoteca, el entrenamiento o la experiencia en
ventas es valorado altamente por los patrones potenciales. Los
oficiales de préstamo sin grados de la universidad avanzan
generalmente a estas posiciones de otros trabajos en una organización
después de adquirir varios años de la experiencia profesional en
ocupaciones otras, tales como representante/delegado técnico del
cajero o de cliente.
No hay actualmente requisitos que licencian específicos para
los consejeros y los oficiales del préstamo que trabajan en las
baterías o las uniones de crédito. Los requisitos de
entrenamiento y que licencian para los consejeros y los oficiales del
préstamo que trabajan en las baterías o los corretajes de hipoteca
varían por State. Estos criterios también pueden variar
dependiendo de si un corretaje de la hipoteca emplean a los
trabajadores una batería de hipoteca o.
Las varias asociaciones actividades bancarias-relacionadas y las
escuelas privadas ofrecen cursos y los programas para los estudiantes
interesados en el préstamos, así como para los oficiales de
préstamo experimentados que desean mantener sus habilidades actuales.
La terminación de estos cursos y programas realza generalmente
su el empleo y oportunidades del adelanto.
Las personas que planean una carrera como un oficial de
préstamo o consejero deben ser capaces de desarrollar lazos de
funcionamiento eficaces con otros, confidentes en sus capacidades, y
motivado altamente. Para los propósitos de las relaciones
públicas, los oficiales de préstamo deben estar dispuestos a atender
a acontecimientos de la comunidad como representantes de su patrón.
Los oficiales de préstamo y los consejeros capaces pueden
avanzar a ramificaciones más grandes de la firma o a las posiciones
directivas, mientras que los trabajadores menos capaces -- y ésos que
tienen preparación académica débil -- podrían ser asignados a
ramificaciones más pequeñas y pudieron encontrar la promoción
difícil sin la obtención del entrenamiento para aumentar sus
habilidades. El adelanto más allá de una posición del oficial
de préstamo incluye generalmente la supervisión de otros oficiales
de préstamo y del personal administrativo.
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