Las tarifas anuales del sueldo para los
trabajadores de los recursos humanos varían según la ocupación, el
nivel de la experiencia, el entrenamiento, la localización, y la
talla de la firma, y si son miembros de unión. Las ganancias
anuales medianas de los encargados de recursos humanos eran $64.710 de
2002. El centro 50 por ciento ganados entre $47.420 y $88.100.
Los 10 por ciento más bajos ganaron menos de $36.280, y los 10
por ciento más altos ganaron más de $114.300. Las ganancias
anuales medianas en las industrias que empleaban los números más
grandes de los encargados de recursos humanos en 2002 eran:
| Gerencia de compañías y de empresas |
$77.690 |
| Gobierno local |
65.590 |
| Hospitales médicos y quirúrgicos generales |
61.720 |
| Mediación de crédito del almacén |
60.030 |
Las ganancias anuales medianas de los
especialistas del entrenamiento y del desarrollo eran $42.800 de 2002.
El centro 50 por ciento ganados entre $32.050 y $56.890.
Los 10 por ciento más bajos ganaron menos de $24.760, y los 10
por ciento más altos ganaron más de $72.530. Las ganancias
anuales medianas en las industrias que empleaban los números más
grandes de los especialistas del entrenamiento y del desarrollo en
2002 eran:
| Gerencia de compañías y de empresas |
$49.660 |
| Portadores de seguro |
45.830 |
| Gobierno local |
43.740 |
| Gobierno del estado |
40.960 |
| Gobierno Federal |
37.560 |
Las ganancias anuales medianas del empleo, del
reclutamiento, y de los especialistas de la colocación eran $39.410
de 2002. El centro 50 por ciento ganados entre $30.390 y
$54.130. Los 10 por ciento más bajos ganaron menos de $24.440,
y los 10 por ciento más altos ganaron más de $73.940. Las
ganancias anuales medianas en 2002 eran $34.850 en los servicios del
empleo, la industria que empleaba los números más grandes de estos
especialistas.
Las ganancias anuales medianas de la remuneración, de las
ventajas, y de los especialistas del analisis de puesto de trabajo
eran $45.100 de 2002. El centro 50 por ciento ganados entre
$35.000 y $57.230. Los 10 por ciento más bajos ganaron menos de
$28.160, y los 10 por ciento más altos ganaron más de $72.250.
Las ganancias anuales medianas en 2002 eran $48.870 en el
gobierno local, la industria que empleaba los números más grandes de
estos especialistas.
Según una encuesta sobre 2003 el sueldo conducida por la
asociación nacional de universidades y de patrones, los candidatos de
la licenciatura majoring en recursos humanos, incluyendo relaciones de
trabajo, recibieron comenzar ofertas a hacer un promedio de $35.400
por año.
El sueldo medio para los encargados de recursos humanos
empleados por el gobierno federal era $66.886 de 2003; para los
especialistas de las relaciones del empleado, $63.345; para los
especialistas de las relaciones de trabajo, $72.915; y para los
especialistas del desarrollo del empleado, $68.735. Los sueldos
eran levemente más altos en áreas donde estaba más alto el nivel
local de la paga que prevalecía. No hay requisitos formales del
entrada-nivel para las posiciones directivas. Los aspirantes
deben poseer una combinación conveniente del logro educativo,
experimentar, y del expediente de la realización.
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