Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Sueldo, Salarios, Paga: Administradores De la
Educación
En 2002, los administradores de la escuela
elemental y secundaria tenían ganancias anuales medianas de $71.490;
los administradores postsecondary de la escuela tenían
ganancias anuales medianas de $64.640, mientras que los
administradores de centro del pre-entrenamiento y del childcare
ganaron un punto medio de $33.340 por año. Los sueldos de los
administradores de la educación dependen de varios factores,
incluyendo el nivel de la localización y de la inscripción en la
escuela o el districto de la escuela. Según una encuesta de
escuelas públicas, conducida por el servicio educativo de la
investigación, los sueldos medios para los principales y los
principales auxiliares en el año escolar 2002-03 estaban como sigue:
Directores, encargados, coordinadores, y supervisores,
finanzas y negocio
$81.451
Principales:
Escuela primaria
75.291
Escuela del Jr. high/middle
80.708
High School secundaria mayor
86.452
Principales auxiliares:
Escuela primaria
$62.230
Escuela del Jr. high/middle
67.288
High School secundaria mayor
70.874
Según la asociación profesional de la
universidad y de la universidad para los recursos humanos, los sueldos
anuales medianos para los administradores seleccionados en una
educación más alta en 2001-02 estaban como sigue:
Decanos académicos:
Negocio
$107.414
Programas graduados
100.391
Educación
100.227
Artes y ciencias
98.780
Profesiones relativas a la salud
89.234
Oficio de enfermera
88.386
Formación permanente
84.457
Educación ocupacional o vocacional
73.595
Otros administradores:
Decano de estudiantes
$70.012
Director, admisiones y secretario
61.519
Director, asistente financiero del estudiante
57.036
Director, el dar anual
49.121
Director, actividades del estudiante
41.050
Las ventajas para los administradores de la
educación son generalmente muy buenas. Muchos consiguen
vacaciones de 4 o 5 semanas cada año y tienen conjuntos del
generoushealth y de la pensión. Muchas universidades y
universidades ofrecen la cuota libre a los empleados y a sus familias.
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