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servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Entrenamiento, Certificaciones, Habilidades, Adelanto:
Trabajadores De Childcare
El entrenamiento y las calificaciones requeridos
de trabajadores del childcare varían extensamente. Cada estado
tiene sus propios requisitos que licencian que regulen el
entrenamiento del caregiver; éstos se extienden de un diploma
de la High School secundaria, a los cursos de la universidad de
comunidad, a un grado de la universidad en el desarrollo del niño o
la educación de la temprano-niñez. Muchos estados requieren la
formación permanente para los trabajadores en este campo. Sin
embargo, los requisitos del estado son a menudo mínimos. Los
trabajadores de Childcare pueden obtener generalmente el empleo con un
diploma de la High School secundaria y poco o nada de experiencia.
Los gobiernos locales, las firmas privadas, y los programas
público financiados pueden tener más requisitos exigentes del
entrenamiento y de la educación.
Algunos patrones prefieren emplear a trabajadores del childcare
con una credencial nacionalmente reconocida del desarrollo del
childcare, cursos secundarios o postsecondary en el desarrollo del
niño y educación temprana de la niñez, o una experiencia
profesional en una configuración del childcare. Otros patrones
requieren su propio entrenamiento especializado. Un número de
aumento de patrones requiere un grado de asociado en la educación
temprana de la niñez. Las escuelas para los nannies enseñan la
educación, la nutrición, y el childcare tempranos de la niñez.
Los trabajadores de Childcare deben anticipar y prevenir los
problemas, reparto con los niños quebrantadores, proporciona a
disciplina de la feria pero de la firma, y esté entusiástica y
constantemente alerta. Deben comunicarse con eficacia con los
niños y sus padres, así como otros profesores y trabajadores del
childcare. Los trabajadores deben ser maduros, pacientes,
entendiendo, y articulan, y tienen energía y stamina físico.
Las habilidades en música, arte, drama, y storytelling también
son importantes. Los trabajadores independientes del childcare
deben tener capacidades del sentido y de la gerencia del negocio.
Las oportunidades para el adelanto son limitadas. Sin
embargo, como los trabajadores del childcare ganan experiencia,
algunos pueden avanzar a las posiciones de supervisión o
administrativas en centros o pre-entrenamientos grandes del childcare.
A menudo, estas posiciones requieren el entrenamiento adicional,
tal como un masters del soltero o. Otros trabajadores se
trasladan encendido al trabajo en las agencias del recurso y de la
remisión, consultando con los padres en servicios disponibles del
niño. Algunos trabajadores hacen implicados en el trabajo de la
política o de la defensa relacionado con el childcare y la educación
temprana de la niñez. Con una licenciatura, los trabajadores
pueden hacer profesores preescolares o certificarse para enseñar en
escuelas privadas públicas o. Algunos trabajadores instalaron
sus propios negocios del childcare.
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