Cómo Algunas Cartas De Cubierta De la Aplicación Son
Apenas Mejores Que Otras
Comparado a un curriculum vitae, la carta de cubierta
de la aplicación no recibe a menudo la atención y el esfuerzo que
merece de buscadores de trabajo. A menudo, pensando que una
carta de cubierta de la aplicación necesita hacer poco más que las
calificaciones encontradas en el curriculum vitae que el buscador de
trabajo encuentra simplemente una copia en el Internet o en un libro
de la carta de cubierta de la aplicación y que la cambia algo.
Como estos candidatos del trabajo realizan eventual, después
de muchos, muchas aplicaciones fracasadas se envían apagado a los
encargados que emplean sin conseguir ninguna respuesta que la carta de
cubierta de la aplicación es cada dígito binario tan importante como
el curriculum vitae y quizás más tan.
La carta de cubierta de la aplicación es ciertamente la una
sola pieza de la comunicación al encargado que emplea que el
candidato del trabajo tiene control completo sobre y puede utilizar
hacer su o su caso.
Después de todo, un curriculum vitae es un listado directo de
hechos relevantes. Una vez que se enumeren estos hechos, no hay
mucho que usted como el buscador de trabajo puede hacer para
influenciar cómo el programa de lectura interpreta o utiliza esos
hechos.
Qué hace la carta de cubierta de la aplicación tan
eficaz
Por la comparación, la carta de cubierta
permite que usted tenga una conversación con el fabricante de
decisión del trabajo. Le deja introducirse, showcase su
personalidad que gana y hacer su argumento porqué usted es la mejor
opción para el trabajo. Es verdad que algo de la información
en la carta de cubierta será a menudo similar a ésa en el curriculum
vitae, solamente la manera que se presenta a marcas la infinitamente
más convencimiento e incentivo. En el curriculum vitae está
parado solo y fuera de contexto. En la carta de cubierta, se
utiliza como prueba en un argumento que usted es la mejor solución al
problema de negocio que la compañía está empleando a empleado para
solucionar.
La primera razón que la carta de cubierta de la aplicación es
tanto más eficaz que un curriculum vitae es porque una carta de
cubierta de la aplicación permite que usted sea animado, interesando
y atraer la atención del encargado que emplea. Para los
arrancadores, la letra se trata al nombre de la persona que toma la
decisión que emplea. Esto inmediatamente le hace un pedazo
más personal de correspondencia. En segundo lugar, la carta de
cubierta de la aplicación permite que usted comience con asir de una
atención y el resumen vivo de sus calificaciones.
En tercer lugar, la carta de cubierta de la aplicación le
permite hace a claramente y sucinto su caso para ser empleada.
Una analogía a utilizar es la de un vendedor que vende un
producto (usted). El curriculum vitae es como una lista de
espec. técnicas y de las características del producto, similares a
una encontrada en la ventana de un coche encendido mucho. Éste
no es un pedazo poco importante de vender un producto. Antes de
que la gente compre un coche, ella desea saber qué clase de motor
tiene, si es un palillo o automática, cuántas millas que tiene, si
es mecanismo impulsor de dos o cuatro ruedas y otras puntas técnicas.
En el mismo tiempo, los coches no se venden basaron en la lista
de atributos en las ventanas. Si lo hicieran, ése es todo lo
que usted vería siempre en una porción del coche --- muchos de
coches con las etiquetas engomadas en la ventana.
En lugar, toma generalmente un tacto personal para tomar las
especificaciones técnicas del coche y para hacerlas relevantes al
comprador anticipado del coche. Aquí es adonde entra el
vendedor . En el caso de un coche, el vendedor explica porqué
las puntas técnicas del coche hacen ese coche la opción perfecta
para el consumidor.
¿Hey, cuál es el problema?
Con la investigación --- en el caso del coche, ése
consiste en generalmente el hacer los compradores anticipados de
preguntas acerca de lo que él está buscando --- el vendedor se
determina cuál es su problema del transporte. Él o ella
entonces utiliza los atributos del coche para hacer el caso que el
coche es el mejor, no, hace eso perfecto, solución a ese problema del
transporte.
Si el problema del transporte está conduciendo para trabajar
cada día en la autopista sin peaje, entonces el énfasis de la
voluntad del vendedor la comodidad del coche y cómo sus marcas de la
transmisión automática paran y van tráfico fácil. Si el
comprador anticipado del coche está interesado en kilometraje del
gas, eso es lo que acentuará el vendedor. Si el programa
piloto desea potencia, el es de lo que hablará el vendedor, etc...
etc... etc... Es decir el vendedor hace más que apenas enumera
las calidades que el coche posee. Él o ella describe cómo
esas calidades solucionarán un problema o publicarán que las
necesidades del comprador anticipado solucionaron.
De una manera similar la carta de cubierta prueba cómo el
candidato del trabajo (usted) es la solución perfecta al problema de
negocio a que la compañía hace frente --- cuál usted debe hacer una
poca investigación para descubrir, a propósito, antes de que usted
envíe la letra. Una vez que usted sepa que el problema,
entonces su trabajo es... simplemente toma fácil sus calificaciones,
que incluyen su experiencia, su educación y sus realizaciones y los
conectan al problema que es solucionado rápidamente y eficientemente.
Su Experiencia Les da Confianza
Recuerde que la mejor manera de probar que usted
es capaz de solucionar su problema es mostrar que usted ha solucionado
problemas similares antes en el pasado.
Una vez que se logre esa parte, la cosa siguiente que lo hace
una carta de cubierta del estupendo-vendedor es le humaniza y muestra
que usted goza realmente de su trabajo. Usted es más que
apenas una máquina el solucionar de problema, circundar y aplicación
de su experiencia, habilidades y educación a los problemas de negocio
como una robusteza. Usted es una persona que es conducida por
ciertos motivaciones y desafíos y que toma orgullo en su trabajo.
Ése es porqué cada carta de cubierta debe incluir una
sección que tengo gusto de llamar el "párrafo de la pasión."
Este párrafo muestra que usted deriva la satisfacción de
hacer su receptor de papel del trabajo y que usted está mirando
adelante a resolver nuevos desafíos. Ese marcas usted aún
más deseable al patrón como alguien que entrará y solucionará no
solamente el problema inmediato sino traer una energía necesaria en
el lugar de trabajo.
Una vez que se establezca que usted puede solucionar el
problema que necesita ser solucionado y es impaciente hacer así pues,
después la parte siguiente de la carta debe ser hacer el paso de
progresión siguiente hacia el aterrizaje del trabajo para suceder.
Si invertimos de nuevo a la analogía del vendedor del coche
entonces ésta es la punta donde el vendedor ha escuchado el cliente,
ha hecho su echada, los ha interesado en comprar el coche y ahora debe
cerrar el reparto.
Para el vendedor del coche, ésta es la parte más importante
del procedimiento entero. Él desea dar vuelta a su interés en
el coche en una consolidación, la derecha allí sobre el terreno, de
comprar el coche y de intercambiar el dinero. Está debido a la
impaciencia del vendedor del coche para conseguir el nombre del
cliente firmado en la línea punteada y las táctica de alta presión
que muchos vendedores del coche utilizan conseguir al nombre firmadas
que la profesión sufra de una opinión tan negativa.
Afortunadamente para el programa de escritura de la carta de
cubierta de la aplicación, el acto que el candidato requiere del
programa de lectura no es tan drástico o atascamiento como comprando
una derecha del automóvil sobre el terreno. No es como si el
programa de escritura de la carta de cubierta de la aplicación está
pidiendo que el encargado que emplea hiciera una derecha de la
decisión entonces y allí hacer el hire. En lugar, todo el
candidato pide está para que el encargado que emplea tome la una
medida de proceso más lejos. A saber para programar una
entrevista.
Éste no debe decir que el pedido la entrevista se debe tomar
ligeramente. Sobretodo, la carta debe crear un sentido de la
urgencia en el programa de lectura e inspirar a lo o a la que tome el
teléfono inmediatamente después de leer la letra. Después de
todo, es un hecho triste de que la gente es a menudo ocupada y
olvidadiza y si ella fija la carta abajo y decide hacer la llamada
"más adelante" allí es la posibilidad que ella puede ser que se
olvide, o consiga distraído por otro candidato o por una cierta otra
razón nunca haga esa llamada.
Una forma a inspirar que la acción sea seguir el párrafo de
cierre que pide la entrevista y dé los detalles del contacto que el
encargado que emplea puede utilizar para conseguir en la comunicación
con usted con la escritura simple con todo eficaz del poste. La
escritura del poste o el P.S. es una manera eficaz de conseguir la
atención de la persona por una vez última y de dar un tidbit final
de la información o de agregar un pequeño dígito binario minúsculo
de la urgencia al pedido la invitación.
Con el uso de estas técnicas, usted está limitado para ver la
calidad de sus cartas de cubierta de la aplicación levantadas.
Estas cartas, combinadas con una primera tarifa y un curriculum
vitae eficaz están limitadas para darle más respuestas a sus correos
y para hacer su trabajo que busca un uso más fructuoso y de
recompensa de su tiempo.
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