Un boquete "dramático" en el desempleo y la
pobreza separa a gente con y sin inhabilidades, según un nuevo
informe release/versión por la universidad de Cornell en la
colaboración con la asociación americana de la gente con las
inhabilidades (AAPD).
El informe en segundo lugar anual de la inhabilidad de Cornell
encontró a ese solamente 38 por ciento casi 21.5 millones de personas
de con inhabilidades entre las edades de 21-64, o qué se determina
como "trabajar-edad," fueron empleados el año pasado. Esa
figura compara a justo sobre 78 por ciento de gente sin inhabilidades.
"el boquete del empleo entre la gente con y sin inhabilidades
es de muchos años," dijo a Andrew Houtenville, director de la
investigación de la rehabilitación de Cornell y del centro de
entrenamiento en demographics y estadística de la inhabilidad, en una
declaración de la prensa.
El informe también encontró que en 2005, gente con las
inhabilidades hechas un promedio de $6.000 menos para el trabajo a
tiempo completo que ésos sin inhabilidades.
Semejantemente, la renta de casa mediana era $35.000, cerca de
$26.500 menos que la gente sin inhabilidades. La gente con
inhabilidades era tiempos de la dos-y-uno-mitad tan probables vivir en
pobreza que ésos fuera.
El informe examinó datos de la encuesta sobre la comunidad de
2005 americanos (ACS), un nuevo análisis de la oficina de censo de
los E.E.U.U. de la información demográfica recogido sobre una base
anual. El informe de Cornell advirtió contra la fabricación
de comparaciones a 2004 datos debido a los cambios en cómo se
conduce la encuesta sobre ACS.
Recopilar estadística sobre la gente de la trabajar-edad es
investigadores importantes, dichos, porque el "empleo es un factor
dominante en la integración social y la autosuficiencia económica de
la gente de la trabajar-edad con inhabilidades."
Según lo señalado previamente por el NewStandard, los
abogados de algunos inhabilidad-derechos dicen que las barreras más
grandes a levantar la renta y el estatus de la gente con inhabilidades
son attitudinal. Linda Richman, director ejecutivo de recursos
de la libertad, una organización Philadelphia-basada del diputado de
la defensa, dicha TNS la pasada mes de marcha que en su opinión,
muchos patrones cree equivocadamente eso que emplea a una persona con
los medios de una inhabilidad que "usted está comprometiendo
automáticamente de alguna manera en la calidad o el volumen de
trabajo."
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