El indice de desempleo entre americanos negros
declinó en el segundo trimestre de 2006, según los resultados de un
informe de centro hispánico nuevamente release/versión del pew.
En El "Informe De trabajo De Latino, 2006: Los aumentos
fuertes en el empleo, "que release/versión octubre a principios de,
los negros tenían la gota más grande del desempleo (a partir 9.9 por
ciento a 9 por ciento) entre grupos raciales y étnicos este año.
Además, el informe mostró que el salario mediano entre negros
aumentó a partir del $480 en 2005 a $487 en 2006 o 1.4 por ciento.
Sin embargo, la zambullida del desempleo entre negros pudo
haber sido debida sobre todo a una disminución de su tarifa de
participación de la mano de obra, que bajó a partir excedente de 65
por ciento a de 64.5 por ciento el mismo período.
El informe encontró que como relativamente poco trabajo de la
búsqueda de los trabajadores, el número de parados y el indice de
desempleo tienden para disminuir también. Es decir una piscina
más pequeña o los trabajadores que buscan trabajos da lugar a pocos
personas que son contados como parados.
Pero algunos Africano-Americanos fueron trastornados por los
resultados, afirmando que la disminución de la participación de la
mano de obra se podría interpretar como evidencia que utilizaba el
estereotipo de negros como gente indolente.
"cómo puede usted participar en la mano de obra cuando le no
dan la oportunidad de hacer tan?" Tabitha pedido Jordania, 28,
que esfuerzo de encontrar un trabajo decente se parecía vano durante
los ocho meses pasados.
Jordania dijo que después de que ella ganara su grado de dos
años en una universidad de Nuevo-Jersey, ella comenzó a enviar
aplicaciones de trabajo. Si es una posición de entrada de la
contabilidad o de datos, ella se sentía que un trabajo a tiempo
completo había sido evasivo para ella.
"pienso que se convierte más y más difícil para que los
Africano-Americanos consigan un trabajo con excepción de los que los
blancos no desean hacer," ella dijo.
Valentine Igene, 34, convenido que la mayoría de los trabajos
disponibles para los negros son "menial, pagando no más que $6 por
hora." Aunque él admitió que hay mucha gente negra que está
vagando a través de las calles, en vez de ir a trabajar,
especialmente en New York City, él vio el empleo para la mayoría de
los americanos africanos como edición racial.
Cuando él solicitó un trabajo de servicio de cliente en
Cranford, New Jersey, hace un año, el entrevistador del teléfono le
dijo que el trabajo fuera un vacante no más largo después de
aprender sobre su fondo racial. Para confirmarlo, él pidió
que su socio blanco llamara a compañía e investigara si la posición
había sido tomada.
"sin una sorpresa, el mismo entrevistador del teléfono
informó a mi socio blanco que necesitan 10 más
representantes/delegados técnico de cliente. El entrevistador
incluso dispuesto la hora y la fecha para él de venir a la oficina,
"Igene dijo, que ahora trabaja para una compañía de las
telecomunicaciones.
Pero sorprendió Igene para descubrir que el entrevistador del
teléfono era también un Africano-Americano.
Algernon Austin, erudito y fundador del instituto de Thora, New
Haven, organización social de la ciencia de Conn.-based que sirve a
americanos negros, ofrecida algunas explicaciones prácticas
referentes a los nuevos resultados del informe de centro hispánico
del pew.
"hay realmente una conexión entre el indice de desempleo y la
participación de la mano de obra entre negros," Austin dijo las
noticias de Amsterdam en una entrevista del teléfono.
"solamente está clara a mí y a otros eruditos que hay dos
razones importantes por las que desalientan a los Africano-Africanos
en encontrar trabajos."
Primero, Austin dicha, hay una discriminación significativa en
el mercado de trabajo, que fue movido hacia atrás por un estudio
social de la ciencia conducido por profesor Devah Pager de la
universidad de Princeton. "en New York City, los negros
igualmente cualificados son menos probables ser empleados que las
contrapartes blancas," él dijeron. La otra razón, Austin
agregada, es economía.
"la economía de ESTADOS UNIDOS no es muy fuerte ahora.
Con la discriminación en el mercado de trabajo juntado con una
economía débil, le hace más desalentar y frustrando para los
negros, determinado los varones negros, a los trabajos de la
búsqueda, "él dijo.
¡Email Esta Paginación!