Hace siete meses, la cuenta Araiza no era segura
cuál sería su movimiento siguiente; Eric y Saya Scott
buscaban una manera de salir en sus el propios otra vez; y
José E. Colón estaba en el medio más que la búsqueda de un año
para un trabajo en su campo.
Hoy, cada uno de esta gente ha encontrado un camino nuevo.
Y mientras que sus búsquedas del trabajo eran más largas que
contaban con, en el extremo, toda la opinión que han encontrado un
buen resultado en la otra cara.
Después de que Araiza hubiera trabajado 25 años en ventas y
la comercialización de las telecomunicaciones y hubiera experimentado
una serie de despidos, él realizó que él necesitó seguir los
sueños de su juventud. El miércoles, Araiza alistó en la
universidad de Washburn para perseguir su masters en psicología -- 15
meses después de ser despedido de Telecomunicación del abedul en el Topeka.
Él está dejando su última meta ampliable y él planea tomar
el LSAT, termina el grado de la ley que él comenzó una vez en la
universidad de Washburn y que encuentra posiblemente una posición en
la administración pública o el asesoramiento.
"realmente pienso que ésta es la ruta que debo haber ido para
comenzar con," Araiza dicho. "figura de I si no puedo hacer el
dinero, entonces puede ser que también haga algo que soy feliz en."
En junio, Araiza era uno de varios que compartieron las
historias de sus búsquedas del trabajo con el Capital-Diario del
Topeka. Araiza dicho su perspectiva había cambiado de puesto
radicalmente el excedente el pasado varios años, de centrarse en un
trabajo debido a las cosas del dinero y del material que podría
proporcionar a centrarse más en su propia felicidad. Él dijo
que él pensó a menudo en volver a la escuela, pero su atención en
dólares había guardado esa meta en la detra's-hornilla.
Desde agosto, él ha estado trabajando en el centro comercial
de los muebles de Nebraska en la ciudad de Kansas, Kan., como parte
del personal de las ventas 40-person en el área de la aplicación.
Él dicho muchos en su departamento está en el mismo barco,
buscando para su movimiento siguiente, y un número es los
trabajadores anteriores del Sprint que han pasado con despidos en esa
compañía.
Inicialmente, la meta de Araiza era moverse a la ciudad de
Kansas, pero después de fallar a una oportunidad mucho mejor del
hallazgo en su campo allí, él decidía permanecer en el Topeka.
"sabía en el mercado de la ciudad de Kansas que no iba a ser
fácil, pero usted sabe, finalmente lo decidía que qué realmente
deseé hacer, qué realmente necesité hacer para mí, debía ir de
nuevo a escuela y salir de la tecnología toda junto," dije.
"he dado encima de buscar otra posición."
Nueva frontera
La experiencia de Araiza refleja qué Gato
Porteous, mayor Cámara del Topeka de encargado del desarrollo de la
mano de obra del Comercio, dice que más y más americanos van a
encontrar en las décadas que vienen.
Él citó la planta del neumático de Goodyear del Topeka como
ejemplo, observando que en 1979, la planta producida cerca de 1
millón de libras de neumáticos por día y empleó a 4.400 personas.
"esa planta todavía produce millón de libras de neumáticos
al día y las hace con menos de 1.700 personas pero está debido a la
automatización y la automatización y la robótica que han aumentado
productividad," Porteous dicho. Los nuevos trabajos que el
interruptor ha creado son trabajos high-paying, técnicos, requiriendo
a la gente que puede localizar averías y fijar la maquinaria compleja
y la robótica.
"el problema que ahora vemos y a que vamos a continuar para ver
somos que los trabajos se están creando que requiera más
habilidades," Porteous dicho.
Él dijo que la desconexión entre los trabajos disponibles y
las habilidades de trabajadores en el mercado se puede considerar ya
en campos tales como cuidado médico y fabricación.
"donde vamos es un lugar asustadizo, porque los trabajos se
están creando que -- y ellos están siendo muy rápidos creado --
requieren mucho más habilidades que los trabajos del pasado," él
dijo. "además de ése, vamos a tener un comienzo del bombeo
del bebé de la guerra a retirarse en los tres a cinco años
próximos, y como esa gente deja esas posiciones expertas, va a ser un
vacío."
El pescador, el vice presidente y el co-propietario de Neil de
Kansas Building Systems Inc., dijeron que él está trabajando para
cambiar la opinión que una educación universitaria es el único
camino hacia éxito de la carrera.
"hay menos y pocos personas jóvenes que vienen en el mercado.
Cuando usted habla del trabajo experto de la construcción, se
está convirtiendo en una materia escasa bonita, "él dijo.
Mientras tanto, los oficiales en su industria están haciendo
cerca de $40.000 por año.
A través de su trabajo con el comité de desarrollo de la mano
de obra, el pescador dijo que él ha estado trabajando con los
consejeros y los educadores.
"tenemos programas de la educación de la construcción que van
en el oeste del Topeka y las High Schools secundarias de
Perry-Lecompton encima en Perry," pescador dicho, describiendo uno
escuela-trabajan sociedad. "que es un caso. Eso se
podía hacer en cualquier industria."
El ajuste derecho
José E. Colón, que se había movido al Topeka
desde Vermont en julio de 2002, habló en junio sobre buscar más
entrenamiento del ordenador. Lo frustraron en su búsqueda para
las posiciones en el campo de programación del ordenador que podría
trazar en su experiencia con los ordenadores centrales. Él
tomó un trabajo por horas que hacía la comercialización y la
tasación en se chamusca mientras que él continuó su búsqueda.
Hace tres semanas, Colón dicho, él tomó un trabajo con el
departamento de Kansas de los servicios sociales y de la
rehabilitación, en la programación del ordenador. Los dos
puntos dijeron que el trabajo era hasta ahora un buen ajuste.
Su búsqueda, que amplió 17 meses, lo condujo a la conclusión
que el mercado de trabajo de hoy no es ningún menos difícil que él
era hace siete meses.
Él dijo que él continúa trabajando en se chamusca medio
tiempo en los fines de semana.
Eric y Saya Scott alcanzaron un momento crucial durante el
verano. Ambos profesionales jóvenes que habían vuelto a la
universidad, habían graduado para encontrar solamente las ofertas
entre de las cuales se sentían asegurados para ser pocos y lejos.
Eric Scott, que recibió grados en la física y la ingeniería
industrial, trabajaba 40 horas a la semana con un servicio temporal
con EDS, procesando las demandas de seguro para Medicaid.
Habían vuelto para vivir con los padres de Eric Scott y el
fieltro stymied por las ofertas del trabajo que no pagarían costos de
la realocación, o los aspirantes requeridos para vivir ya en el
área.
Saya Scott, que graduó con su grado inglés, dijo que ella
encontró el trabajo temporal en Sprint en la ciudad de Kansas, MES,
en junio. Durante un período de dos semanas, ella dedicó casi
toda su energía a la búsqueda del trabajo de su marido, enviando 80
compañías que apuntaban de los curriculums vitae con las posiciones
de la ingeniería del entrada-nivel que pagarían la realocación.
De ésos, tres llamaron detrás.
Su secreto: "ambos convinimos que tomaríamos cualquier
cosa dondequiera en el país mientras pagó bastantes," ella dijo.
En último agosto, los pares fueron vueltos a poner a
Gainesville, Ga., por el nuevo patrón de Eric, Wayne cultivan, una
operación de las aves de corral que provee el pollo a la compañía
de la Campbell. Después de varios meses allí, volvieron a
poner a Decatur, ala., Huntsville exterior justa, donde está
ingeniero Eric continuo de la mejora en la planta de las granjas de
Wayne que provee Campbell.
"es una posición realmente grande para él porque él es el
primer ingeniero que han tenido colocado en uno de sus recursos," Saya
Scott dicho. "hay posibilidades casi ilimitadas."
Ella dijo que Eric Scott es empleado por Campbell, que quisiera
eventual tener ingenieros colocados en más de los recursos de sus
distribuidores.
Para ella, ella es ahora el comenzar justo a centrarse en su
propia búsqueda del trabajo. Ella dijo Huntsville, ala., es un
lugar perfecto para un programa de escritura y un editor técnicos --
ella los intereses -- debido a su concentración de las compañías
del espacio y de la defensa. En última instancia, ella está
trabajando hacia volver a la escuela para su amo y grados doctorales
en inglés, con la meta de hacer profesor un día.
Ella dijo mientras que su historia ha tenido un conclusión
feliz, ella sabe que muchos de los amigos de Eric que han graduado
este diciembre se están ejecutando en las mismas barricadas que el
Scotts hizo.
Y ella es escéptica de las noticias esas la economía está
comenzando a sacar, porque ella no ve el siguiente de los trabajos.
En diciembre, el indice de desempleo nacional estaba a 5.7 por
ciento, abajo de un colmo de junio de 6.3 por ciento. El
número medio de semanas una persona pasa a parados, sin embargo, es
otra vez en 19.6 semanas, el mismo nivel que junio, pero abajo
levemente a partir de 20 semanas en noviembre.
"estoy realmente en los fosos. Estoy fuera allí de
mirar, "ella dijo. "todavía mantengo que todas las historias
sobre la economía, ellos realmente representan apenas una fracción
minúscula de la historia."
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