La agencia conocida una vez como la oficina del
desempleo ha estado abajo en su suerte.
El estado admite su sistema trabajo-que corresponde con usado
por WorkOne, el Search Engine CS3, es anticuado. Un empleado
anterior que trabajó con el sistema dice que es tan incómodo que
solamente los 10 por ciento estimado de patrones locales enumeran
realmente trabajos en la base de datos.
El Poste-Tribune repasó la base de datos del estado de los
trabajos para los condados del lago y del portero y encontró el
estado podría ofrecer solamente 744 posiciones a tiempo completo a la
6.634 gente local que clasifió para las nuevas demandas del desempleo
en enero.
La investigación del Poste-Tribune también encontró las
ofertas del estado solamente una fracción de los trabajos locales que
aparecen en búsquedas en línea importantes como CareerBuilder o
monstruo, o en de sociedades local posea los sitios del Web, y
que son anticuados algunos de los listados del estado.
"no he podido encontrar ninguna aperturas," la madera de
Roberto, carpintero parado de Valparaiso, dicho.
Dicho de madera él hace un peregrinaje semanal a la oficina de
WorkOne en Portage para utilizar el sistema, pero las cosechas han
sido delgadas. Él encuentra rutinariamente los trabajos se
llena después de que él haya conducido a la compañía a complete
una aplicación.
Un vendedor de entrada de la recepcionista y de datos de
Hobart, que no deseó ser nombrada mientras que ella está recibiendo
subsidios de desempleo, dijo que ella ha ido al sitio de Gary WorkOne
por varias semanas.
"los pares pasados de épocas, no tenían incluso un
emparejamiento," ella dijo.
El año pasado, el departamento del estado del desarrollo de la
mano de obra hizo una tentativa abortiva de substituir su Search
Engine que correspondía con del trabajo. En febrero de 2006,
el estado lo anunció alcanzó un acuerdo $2.8 millones con el
monstruo de ejecutar su base de datos. El estado movió hacia
atrás eventual lejos cuando los funcionarios superiores decidían que
necesitaron lejos más que el contrato sugerido. El estado
ahora está detrás en negociaciones con otra oferta y se anticipa un
aviso, Joe Dilaura, portavoz para el desarrollo de la mano de obra,
dicho.
¿Pero una cierta maravilla si la vale para que Indiana
permanezca en el negocio de la batería del trabajo cuando está
teniendo tan pocos postings, y con el mercado de trabajo que cambia
tan rápidamente?
Cambie de puesto en emplear del empleo
"no hay pregunta allí ha sido muchos de cambios en los
cinco años pasados," dijo a Gayle Van Sessen, director ejecutivo de
la Cámara de la punta de la corona de Comercio.
Ella dijo que ella no podría comentar respecto a la batería
del trabajo del estado. Pero Van Sessen ha visto la rotación
de mercado local de empleo. Las compañías están utilizando
los servicios temporales cada vez más sofisticados del empleo para
sus hires iniciales -- no apenas para las secretarias que emplean pero
los trabajadores del almacén, las enfermeras y otros profesionales.
Las compañías también fijan sus trabajos en sus propios
sitios del Web. Y, por supuesto, las bases de datos en
línea grandes fijan millares de trabajos.
El estado puede manejar solamente 744 listados a tiempo
completo, pero más de 7.000 trabajos están disponibles en condados
del lago y del portero, según el zorro de Greg, el último presidente
reciente de la Cámara de Duneland de Comercio.
Algunas compañías están utilizando el sistema. No
enumeran a los patrones por nombre en la base de datos proporcionada
por Workforce Development, pero algunas de las compañías más
grandes pueden ser espigadas de los patrones de la información de la
remisión enumeran en su información del contacto. Batería de
Centier y cada del acero de ESTADOS UNIDOS enumerado varios postings
administrativos en el sistema de CS3 del estado.
Pero perceptiblemente ausentes de la base de datos en línea
del estado estaban otros patrones locales grandes -- acero de Mittal,
los hospitales methodist, familia expresa en Valparaiso y cada uno de
los cinco casinos -- aunque cada uno de estos patrones mostró
docenas de trabajos bien-que pagaban en sus propios sitios del
Web.
El methodist señaló con WorkOne hace un año para llenar una
ranura administrativa y la dijo los planes para utilizar la agencia
otra vez. Pero para la lista actual de los técnicos y de las
enfermeras del hospital enumeró actualmente en su sitio del
Web, él en lugar de otro ha utilizado CareerBuilder, portavoz
methodist Carole Biancardi, dicho.
"para algunas de nuestras posiciones más técnicas, hemos
tenido éxito realmente bueno con los lugares como CareerBuilder,"
ella dijo.
Como muestra de los tiempos, los funcionarios en los recursos
en Chicago del este dijeron que el casino anuncia raramente
cualquiera de su exterior de las aperturas su propio sitio del
Web. No utiliza el estado y utiliza raramente las
baterías privadas grandes del trabajo.
la "gente entiende que tenemos aperturas en nuestro casino.
Conseguimos el un montón de tráfico entre nuestro sitio del
Web y recorrer-walk-ins de la calle, "Debbie Mitchell, portavoz
para los recursos Chicago del este, dicha.
La herradura en Hammond y la estrella majestuosa I e II los
casinos en Gary eran más confusas. Ambas compañías
señalaron el trabajo con WorkOne para las docenas de posiciones
abiertas pero solamente dos aperturas de trabajos aparecieron en la
base de datos proporcionaron al Poste-Tribune.
La herradura señaló un promedio de 50 aperturas a la semana,
pero ningunas de ellas aparecieron en el sistema CS3. Dos
aperturas en la estrella majestuosa aparecieron en la base de datos
del estado. Uno aparecía ser un listado que había sido
llenado por dos meses.
Aunque el estado proporcionó a una base de datos a partir de
la primera semana en febrero, el listado majestuoso de la estrella
para un supervisor de la jaula había sido llenado de diciembre el 1,
según la compañía.
La estrella majestuosa culpa su propio sistema informático por
la carencia de listados completos. Sus ordenadores no pueden
proporcionar a un rango de sueldo, que el sistema del estado requiere
antes de fijar un trabajo, según Yvette Gawne, a encargado de las
relaciones públicas para la compañía.
"hay un problema de comunicaciones. Pueden ver los
trabajos pero no pueden fijarlos, "Gawne dicho.
Los empleados de WorkOne pueden referir a candidatos al sitio
del Web de la estrella majestuosa, ella dijo.
Otros patrones, que no desearon ser nombrados porque tienen que
trabajar con el estado, perdonaban menos. Muchos dijeron que
han abandonado la búsqueda del trabajo del estado, encontrándolo
difícil de utilizar y encontrando a los aspirantes que vinieron a
través de la puerta incompetente.
Un empleado anterior de WorkOne, que fue conocido bien del
sistema, dijo que tomaría a patrones una hora para fijar un listado
de trabajo. En el otro extremo, puesto que es solamente un
sistema automatizado, los aspirantes frustrados se enumeran a menudo
como teniendo habilidades que realmente no tenían, apenas encontrar
emparejamientos.
"quisiera que la gente le tomara una medida más lejos, intento
hacer prescreening pero si ella no hizo eso, el sistema realmente no
trabajó," el empleado anterior dicho.
Éxitos de WorkOne, incidentes
WorkOne es el título del estado para un departamento
one-stop de los centros de servicio del trabajo. Las oficinas
llenas locales del servicio en Gary, Hammond y LaPorte proporcionan a
los servicios de empleo de estado del desarrollo de la mano de obra --
principalmente subsidios de desempleo y el emparejamiento del
ordenador. Un vendedor privado provee de otros servicios
básicos como buscadores de trabajo que corresponden con el
entrenamiento, proporcionando a datos en el mercado de trabajo y
encontrando las concesiones del entrenamiento para los patrones
locales, según el estado.
El año pasado, aprobación recibida Daniels de Gov. Mitch del
departamento de ESTADOS UNIDOS del trabajo para casar más lejos los
dos elementos. En el lago y portero y los condados del noroeste
circundantes de Indiana, no-para-beneficie el centro para la mano de
obra que las innovaciones ahora funcionan los centros de WorkOne y que
proporcionan a los servicios nongovernment ofrecidos bajo viejo
sistema. Los nuevos operadores y sus subcontratistas pueden
también hacer una oferta en nuevos programas.
"proporcionamos a un rango de servicios entero," Linda
Woloshansky, presidente de las innovaciones de la mano de obra, dicho.
Desde asumir el control, el centro de las innovaciones de la
mano de obra ha tenido sus éxitos.
Aparte de la base de datos en línea, en el año pasado, el
acero de Mittal ha firmado un contrato para utilizar WorkOne prescreen
y los aspirantes futuros de la preprueba para las posiciones de la
custodia y azules del collar en su puerto trabajan el molino en
Chicago del este. El gigante de acero desea construir su propia
batería de aspirantes como anticipa el retiro de los boomers del
bebé, según la compañía.
También ha habido. El subcontratista del condado del
lago del centro para las innovaciones de la mano de obra perdió hacia
fuera al tech de la hiedra en su oferta para ejecutar el programa de
entrenamiento del dólar del multi-million, oportunidades importantes.
La universidad de comunidad ejecutará el programa del
preapprentice engranado hacia traer a más minorías y mujeres en los
comercios de la construcción.
Woloshansky reconoció que el sistema que corresponde con del
trabajo actual puede ser áspero en patrones, pero dicho ella esperaba
que el nuevo sistema sería más convivial.
"hay algunas fuerzas verdaderas y hay algunos otros servicios
que necesitamos trabajar encendido," Woloshansky dicho.
Puede haber un estigma asociado a poner trabajos expertos más
altos con WorkOne, que puede ser porqué Mittal y el methodist
considerarían el usar de WorkOne para algunos trabajos pero no la
alto-habilidad, mejor-pagando los trabajos enumerados en su propio
Web localiza, ella dijo.
Sobre el último año, el estado ha estado reevaluando todos
sus servicios de la mano de obra. Cuando estaba preguntado
directamente si una batería estado-patrocinada del trabajo es
necesaria en una edad en que la gente puede ir al monstruo en sus el
propios, Woloshansky dijo, "que es toda la parte de la evaluación."
A pesar de el coste potencial de reconstruir su propia batería
interna del trabajo, Woloshansky no estaba seguro el estado
abandonaría su propio sistema que correspondía con del trabajo, por
lo menos no sin buscar otra renuncia del departamento de ESTADOS
UNIDOS del trabajo.
¿Con tan pocos trabajos en su base de datos del ordenador,
podrían los parados realmente contar nuevamente en la oficina del
desempleo para encontrarlos un trabajo?
"pienso que la gente puede confiar en CS3 mientras que una
opción para ayudarle a encontrar un trabajo," ella dijo.
"solamente usted no puede confiar en apenas un camino y una
estrategia."
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