El bienestar corporativo ocurre cuando el
gobierno provee de las corporaciones privadas subsidios, roturas de
impuesto, préstamos reducidos del interés, servicios especiales, o
restricciones legales relajadas. Aunque la mayoría de los
conservadores aborrecen acciones del gobierno para aliviar
desigualdades o dificultades económicas entre sus ciudadanos (es
decir, asistencia social), muchos conservadores expresan poco, si
cualquiera, objeción cuando el gobierno extiende subsidios y roturas
de impuesto a las corporaciones privadas (bienestar corporativo).
El etiquetado de la voluntad de George de pagos por los
fabricantes auto de ESTADOS UNIDOS (columna, de abril el 13) a sus
autoworkers temporalmente parados a través de la batería de los
trabajos como "bienestar del privado-sector" es absurdo. Éste
es dinero que estos autoworkers ganaron para la corporación mientras
que fueron empleados.
La batería de los trabajos es esencialmente igual que el
programa del subsidio de paro creado por el acto federal del impuesto
de desempleo en el cual los patrones hacen pagos de los réditos
generados por los empleados a los gobiernos federales y del estado a
la paga las ventajas de esos temporalmente parados.
Si el GM y el Ford Motor Corp. hubieran mantenido o hubieran
aumentado sus cuotas de mercado y lo beneficioso respectivo sobre los
últimos 20 años más bien que cuota de mercado perdidosa debido a
decisiones de gerencia increíblemente pobres, la batería de los
trabajos sería una nonevent. Sin embargo, los autoworkers de
la unión ahora se están haciendo los chivos expiatorios para la
gerencia corporativa inepta, la misma gerencia que contractual convino
este programa privado del subsidio de paro en el primer lugar.
Como cualquier programa del seguro, cuando las ventajas exceden
premios, la compañía de seguros sufre una pérdida.
La voluntad de George y otros columnistas conservadores
intentan desacreditar uniones y tener el audacity para culpar a los
trabajadores por la mala gestión corporativa. Sin embargo, sin
el trabajador, la unión o el no sindical americana, cualquier
fábrica, almacén u oficina es espacio vacío incapaz de generar un
penique. Es el trabajador americano que hace un edificio una
empresa provechosa. Los conservadores tales como voluntad
necesitan dirigir su atención a la crisis verdadera del derecho de
ESTADOS UNIDOS -- bienestar corporativo y el desalojo urgente que
asoma de la industria auto de ESTADOS UNIDOS debido a la mala
gestión corporativa.
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