Como seguro auto, el coste de subsidio de paro
se levanta en proporción con el número de demandas.
Y como programas pilotos, los profesionales de los recursos
humanos pueden mirar hacia fuera para uno otro.
El departamento del estado del empleo, del entrenamiento y de
la rehabilitación tiene un nuevo esfuerzo de parar fraude del
desempleo. Se centra en el día que un individuo comienza un
nuevo trabajo, cuando un funcionario de la hora puede decir algunas
palabras durante la orientación y quizá tener un cartel para arriba
en la oficina.
DETR encuentra que la mayoría del fraude está confiado con un
error inocente - o se puede hacer por lo menos para aparecer que la
manera - y puede ser atenuado simplemente proporcionando al Info.
"donde tiende para ser la confusión es si usted comienza el
trabajo este lunes pero usted no consigue su primer cheque hasta dos
semanas de ahora," dijo a Cynthia Jones, el administrador de la
división de la seguridad de empleo del departamento.
Aunque lastima, obligan a los trabajadores cancelar sus
comprobaciones para esas dos semanas.
El no hacer tan es una razón primera por la que el estado
overspends por $1 millones estimado al año. Eso es un número
relativamente pequeño comparado con los $350 millones en los
subsidios de desempleo dados por año, o comparado con la fondo
fiduciaria del desempleo $750 millones, los funcionarios dicen.
Pero es dinero que el estado desea proteger en caso de que de
un descenso económico pesado, como el que siguió los ataques del
terrorista de 9/11.
Los funcionarios de Nevada en abril recibieron una conferencia
de la prevención del fraude en Las Vegas con el departamento del
trabajo. El acontecimiento reunió 60 representantes a partir
de 18 estados para hablar de cómo prevenir hurto de la identidad y de
cómo a los mejores casos del fraude de la resolución.
Nevada compartió los detalles en su esfuerzo Hora-engranado,
que se ejecuta a través de su nueva sección de los programas de la
integridad que abrió el pasado mes de julio.
Los impuestos del patrón para el subsidio de paro se basan en
nómina de pago del empleado. La tarifa media es 1.4 por ciento
en los primeros $24.600 de salarios pagados cada año. Pero las
imposiciones fiscales individuales del patrón pueden extenderse entre
0.25 por ciento y 5.4 por ciento dependiendo de cómo a menudo y para
cuánto tiempo los trabajadores anteriores recogen ventajas.
Las ventajas para los trabajadores elegibles se extienden entre
de $16 y de $362 por semana. Los cálculos se basan en salarios
previamente ganados.
Carteles que las oficinas de la hora se animan que cuelguen
pueden ser obtenidos llamando la división de los programas de la
integridad de DETR en (los 775) 684-0475.
Esas alertas no se significan para ser asustadizas o de
intimidaciones, Jones dicho, sino que hablan de penas.
Dependiendo de si el fraude era intencional o inintencional,
una persona puede ser forzada compensar ventajas, puede ser
descalificada de recibir ventajas en el futuro cercano o puede hacer
frente al procesamiento criminal.
La misma división también ofrece el entrenamiento libre del
patrón que ayuda a las compañías a traer abajo altas imposiciones
fiscales de UI. El entrenamiento ahora está por la cita, pero
en los arranques de cinta futuros conducirá las sesiones públicas,
Jones dicho.
Ella también advirtió contra dar fuera de la información
personal del empleado sobre el teléfono. En los decorados a lo
peor, el llamador podría ser alguien que intentaba acechar a un
ex-cónyuge o robar a alguien identidad.
Para guardar contra esto, cerciórese de que hay una razón por
la que un llamador pudo pedir la información: ¿Por ejemplo,
una demanda del desempleo fue clasifiada recientemente?
Pidiendo un nombre y trabajos del número del servicio repetido
también, Jones dijo.
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