CAMPUS DE CIERRE, COSTES QUE CORTAN PARA GANAR
BENEFICIO
1 de junio de 2006
El ejecutivo nuevo de los microsystems del sol
arqueado a las demandas de Wall Street para los despidos miércoles
anunciando al servidor-fabricante luchador del ordenador reducirá a
su mano de obra de hasta 5.000 personas como parte de un amplio plan a
las pérdidas financieras de la parada.
El Santa Clara-baso' a compañía, que emplea a 37.500 personas
por todo el mundo, los planes para contraer a su mano de obra por
hasta 13 por ciento durante los seis meses próximos. También
cerrará su Sunnyvale y los campus de Newark, dos de los cuatro que
tiene en Silicon Valley.
El CEO Jonatán Schwartz dijo los detalles sobre los recortes
de empleo, incluyendo qué clases de posiciones serán eliminadas y
cuántas resbalones rosados empapelarán el área de la bahía, será
resuelto en semanas que venían.
`` en el principio, sé que estos cambios serán resistentes
para muchos empleados, analistas del '' y reporteros dichos Schwartz
durante una llamada de conferencia. Pero él dijo que el plan
de la vuelta hará sol a compañía que es `` más magra y más
eficiente, así como una que sea más simple entender.''
Los analistas de industria habían mezclado reacciones al
aviso. Algunos habían llamado para cortes más grandes de la
mano de obra de hasta 30 por ciento, pero convenido que el sol
necesitó tomar la acción después de cuatro años de continuar
pérdidas financieras.
`` éste es el sol mínimo descubierto necesita hacer, brent
dicho '' Bracelin, analista de la investigación en las seguridades
pacíficas de la cresta. Sin embargo, él agregó, `` allí es
otras maneras que el sol puede reducir la estructura del coste con
excepción de la gente que pone justa apagado. El foco en
headcount es terminantemente poco corto avistado. un ''
El sol está vendiendo su campus de Newark, que debe dar lugar
a ahorros anuales de $30 millón a $40 millones, y está desocupando
sus recursos arrendados en Sunnyvale. También está evaluando
si verter otros sitios de la oficina, incluyendo unos ganados con
adquisiciones. Los empleados del sol continuarán trabajando en
el campus del parque de Menlo y las jefaturas de Santa Clara consignan
así como la teleconmutación de sus hogares.
La compañía también anunció miércoles que había quitado
una medida conocida como disposición de píldora de veneno que se
utiliza para prevenir una toma de posesión hostil. Schwartz
dijo que la acción no tenía ningún mensaje ocultado. `` no
buscaría ninguna conspiración secreta allí, '' que él dijo a los
analistas de industria. Somos el ser justo responsivos al '' de
los accionistas.
Pero el robo Enderle, analista principal con el grupo de
Enderle, no compró eso.
`` eliminando la píldora de veneno, se hacen en una blanco de
la adquisición, '' Enderle dicho. `` la consolidación de las
propiedades inmobiliarias, el corte detrás de los costes relacionados
con el crecimiento a largo plazo del mercado, y la reducción
combinada de empleados son mejorar el a corto plazo -- y hacen
indudablemente la atracción financiera de la compañía como mayor.''
de la adquisición
La reestructuración incluye la reducción de la línea de
productos de la compañía y el escalamiento de la investigación y
del desarrollo posteriores que no es base a su negocio. Se
espera que esos cambios generen ahorros anuales entre $480 millón de
y $590 millones.
La meta del sun es alzar renta de funcionamiento por lo menos a
4 por ciento de rédito en el plazo de un año. Apunta alzar
eventual eso renta de funcionamiento por lo menos a 10 por ciento de
rédito.
`` nuestra industria se deja en desorden con las compañías
que intentan ser todas las cosas a toda la gente, '' Schwartz dicho,
`` y que no es '' del sol.
El sol -- que vende los servidores, software, almacenaje y
servicios -- ha sido chamuscado por la crítica que wallowing en una
crisis de la identidad, bamboleando entre ser una compañía de la
dotación física y una compañía del software después de que los
mercados del clave que sirvió derrumbado con el busto punto-COM.
Gillett franco, analista principal con la investigación de
Forrester, dijo que el sol todavía no está estando claro sobre cómo
la compañía va a cambiar de puesto para hacer el dinero.
Durante la llamada de conferencia, Schwartz `` habló de
continuación ser una compañía del producto, pero también de ser
una compañía de servicios, '' Gillett dicho.
`` cuál es interesante que la gerencia tiene una visión clara
de cómo la industria se desarrollará en el funcionamiento largo, el
'' pero él está experimentando con cómo hacer el dinero en el
funcionamiento corto, Gillett agregado.
Schwartz dijo la visión de 24-year-old de la compañía -- ``
que la red es el '' del ordenador -- el restos sin cambios.
Pero el sol cambiará de puesto recursos. Empleará a
vendedores y a especialistas técnicos mientras que despide a la gente
en otros papeles, incluyendo las posiciones que los esfuerzos
duplicados, él dijeron.
El sol incurrirá en las cargas de la reestructuración que se
extienden a partir el excedente de $340 millón a $500 millones los
varios cuartos siguientes, con la mayoría del golpe que viene en el
conclusión cuarto de junio el 30.
Los analistas financieros presionaron Schwartz para la
penetración encendido si estarían viniendo más despidos y cuáles
la filosofía es detrás de qué áreas de la compañía será pelado
abajo. Él dijo que `` sería un poco '' prematuro para hablar
de la talla de la mano de obra para 2008 y de ese `` toda en el '' del
vector.
Enderle, el analista, las preguntas dichas permanece sobre el
sol de la reestructuración anunciado.
`` si su estrategia es preparar a la compañía para una venta,
hay muchos de bueno aquí, '' Enderle dicho. `` si su
estrategia es tomar a la compañía adelante por sí mismo, hay muchos
de cosas de ser alrededor referido.''
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