FRAZEYSBURG - el título de Tom no fue
sorprendido exactamente por el aviso de martes que el Longaberger Co
lo y a más de 700 empleados despedían.
El hombre de Coshocton, que ha trabajado como basketmaker desde
1995, tomó las noticias en paso grande después de que aprendió
lunes que algo era en curso de realización, cuando dijeron cinco
supervisores que los despedían.
"las rumores golpearon cada uno como wildfire cuando sucedió
ésa," él dijeron. "mi primera preocupación grande cuando
entré por esta mañana (mañana de martes) era que no sería uno de
primeras llamadas detrás." "no es diversión, pero estamos
preparados," agregado dirigiendo a la esposa, Caroline, que trabajó
para Longaberger a partir de 1995-98. "y Tom tiene una fecha de
vuelta, desemejante de un manojo de los empleados."
Los números pudieron parecer calamitosos a los naysayers, pero
el aviso de 710 empleados que son despedidos pondrá a compañía en
una posición para el crecimiento futuro, funcionarios de la
compañía dichos.
"es una reducción temporal," dijo Tom Matthews, vice
presidente de comunicaciones corporativas. "el bulto de los
empleados debe ser llamado detrás antes del de junio 18 y los
empleados adicionales pues las condiciones de negocio dictan."
La compañía dijo que 471 de los empleados volverán al
trabajo 18 de junio en anticipación de reuniones de ventas
nacionales en julio, cuando las ventas se levantan y siguen siendo
históricamente fuertes con la estación del día de fiesta. El
servicio repetido de los 239 empleados restantes dependerá de
condiciones de negocio por la mitad último del año.
La reducción estacional ayudará a la compañía acelera sus
planes de cinco años del crecimiento, Matthews dicho.
"estamos colocando para el crecimiento sostenible," Matthews
dicho, con estrategias tales como un plan venta-que comparte con los
consultores caseros, las líneas de productos de aumento, y el
balanceo fuera del almacén nuevo de la fábrica de la compañía y de
otros distribuidores al por menor que se abrieron en la granja la
semana pasada.
A pesar de las reducciones del trabajo, la reacción alrededor
del área a las noticias era generalmente positiva.
"afecta definitivamente la economía local, porque Longaberger
es el solo patrón más grande de Muskingum y de condados
circundantes," dijo Tom Poorman, director de la Cámara del condado de
Zanesville-Muskingum de Comercio. "solamente es nuestra
comprensión que esto es una fluctuación estacional, una parte
normal de hacer negocio."
Poorman dijo que los despidos eran un paso de progresión
necesario para ayudar a la compañía a manejar su inventario basado
en tendencias actuales de las ventas.
"tienen que ajustar a la mano de obra a las ventas que están
haciendo," él dijo. "que es qué mantiene a compañía viva y
prosperando fiscal."
Tricia Kidd, director de la asociación de la aldea de Dresden,
dijo que el movimiento de la compañía era comprensible.
"qué hemos visto en los últimos años estamos ése en el
resorte, las ventas llano apagado, y ellas necesitan alinear su
inventario de modo que puedan traer a la mayoría de los empleados
detrás en junio o julio, así que son listas para la segunda mitad
del año," Kidd dicho.
Ella dijo que los departamentos de Dresden que estabilizan
negocio de los turistas que visitan el hogar original de la compañía
se podría todavía afectar "algo, porque tenemos muchos clientes
locales" quién trabajo para la compañía.
Pero Kidd piensa que la duración del despido podría ser
acortado debido a todas las nuevas oportunidades que eran exploradas
por la compañía, como el almacén nuevo de la fábrica en la granja.
"no puedo dejar pensar que podría disminuir la cantidad del
despido," ella dijo.
Los despidos más recientes de la compañía vinieron en julio
de 2005, incluyendo 383 empleados de fabricación en Frazeysburg y 66
posiciones administrativas, sobre todo en sus jefaturas corporativas
de Newark. La compañía también anunció un despido de 360
empleados de la fabricación y de la distribución en abril de 2005.
En noviembre de 2004, llamó detrás a 552 trabajadores
después de un furlough de seis semanas. Pero 150 posiciones
fueron agregadas el verano pasado y la compañía anunció sus planes
de cinco años de la vuelta.
Dirigiendo dijo que las ventas comenzaron a resbalar momentos
antes de Navidad, y la compañía ha estado empujando el producto
desde enero en esfuerzos de construir ímpetu.
"las ventas en línea comienzan de mayo el 1, y calculamos que
esperarían hasta después ésa para tomar una decisión (en los
despidos)," él dijeron. "solamente el resorte temprano es
generalmente nuestra estación suave, así que no es una sorpresa
grande."
Los títulos dijeron que sobrevivirán las 12 semanas
próximas, pues tienen todas las otras fluctuaciones de la mano de
obra sobre los últimos docena años, y que creerán en la compañía.
"pienso que Jim Klein es el individuo adecuado para el trabajo.
Él está como Dave (Longaberger), pero con habilidades de
gerencia mejores de dinero, y él está tomando las buenas decisiones
para el futuro de la compañía, "ella dijo.
En cuanto a Tom, él dijo que él y Caroline tratarán las
semanas próximas como mini-vacaciones, no obstante una pasadas en el
país.
"tengo ' Miel- ' me enumero quiero mucho pueda bastante
golpear hacia fuera," él dijo. "y yo van de nuevo a la
escuela, apenas tomando una clase al mismo tiempo, para hacer profesor
de la ciencia. Ahora, podré quizá tomar tres clases en vez
de una. Hay siempre una guarnición de plata."
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